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(검색결과 약 6,655개 중 10페이지)
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| 1. 노동조합이란
우리나라 노동조합법 제3조(노동조합의 정의)에 의하면, “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 노동조건의 유지․개선과 근로자의 복지증진 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체를 말한다”고 규정하고 있다.
이를 구체적으로 분석하면, 첫째, 노동조합 구성원은 근로자, 즉 임금노동자를 주체로 한다는 것이다. 둘째,.. |
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| Union shop협정의 요건과 효력에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
유니온 숍협정은 조직강제의 한 형태로서 신규채용된 근로자가 특정 노조의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약상의 협정을 말한다.
이러한 유니온 숍협정은 노동조합의 조직강화의 측면에의 그 의의가 있다고 하지만 한편으로는 근로자의 단결선택의 자유를 제한하게 되는 점도 있다는 것이에 그 논의의 필요성이 있다 하겠다.
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| Analyzing The Marketing Environment.
CASE. American Express
CONTENTS
Microenvironment
Core issue Plan
Macroenvironment
2
Q A
3.Analyzing The Marketing Environment.
CASE. American Express
COMPANY
SUPPLIERS
MARKETING
INTERMEDIARIES
COMPETITER
CUSTOMER
PUBLICS
1. Actors in theMicroenvironment
About American Express company
Company
5.operations
4.purchasing
3.R d
2.finance
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| 우리나라(한국)의 국제(국내) 관광정책 및 관광행정 현황
한국의 관광정책 ․ 행정의 현황
1. 한국의 국제관광정책 ․ 행정의 현황
우리나라는 1950년을 전후로 외국인 관광객의 알선을 목적으로 한 대한여행사가 창설되었고, 1954년에는 교통부 육운국에 관광과가 설치되어 비로소 관광행정이 시작되었으며, 그리고 1957년에는 교통부가 WTO(세계관광기구)의 전신인 IUOTO(관설국제관광기구연맹: Interna.. |
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| 노동조합이론- 노동조합의 정의와 기능 및 형태와 관리
34
목차
**노동조합의 의의
1.노동조합의 정의
2.노동조합의 목적과 조합주의의 원칙
**노동조합 가입방법과 조합비징수제도
1.노동조합 가입방법
1)기본적 숍제도
(1)오픈 숍(open shop)제
(2)유니언 숍(union shop)제
(3)클로즈드(closed shop) 숍제
2)변형적 숍제도
(1) 에이저시 숍(agency shop)제
(2) 프레퍼렌셜 숍(pre.. |
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| 비정구기구 조사
[목차]
1. Amnesty International, Human Rights Watch
2. Greenpeace, Friends of the Earth International
3. Oxfam, Both ENDS
4. World Wide Fund for Nature, International Union for Conservation of Nature
5. ATTAC, Third World Network
6. World March of Women
7. La Via Campesina
1. 인권
Amnesty International
1-1 국제 엠네스티란
국제 엠네스티(Amnesty Internationa.. |
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| A U
목차
현황
01
아프리카연합[African Union]은 53개 아프리카 국가들이 2002년 7월 9일 결성한 범아프리카 정부 간 기구로,
아프리카경제공동체(AEC)와 아프리카통일기구(Organization of African Unity)를 통합해 설립.
AU[Africa Union]
설립일 2002년 7월 9일
종려 잎 : 평화
아프리카 부와 밝은 미래
아프리카의 희망, 열정
국경 없는 아프리카
: 아프리카 연합
아프리카의 단결, 연대
아프리.. |
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| 노동조합이론- 노동조합의 정의와 기능 및 형태와 관리입니다
노동조합이론- 노동조합의 정의와 기능 및 형태와 관리
34
목차
**노동조합의 의의
1.노동조합의 정의
2.노동조합의 목적과 조합주의의 원칙
**노동조합 가입방법과 조합비징수제도
1.노동조합 가입방법
1)기본적 숍제도
(1)오픈 숍(open shop)제
(2)유니언 숍(union shop)제
(3)클로즈드(closed shop) 숍.. |
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| [국제기업의 경제적 환경] 국제경제의 움직임의 특징
현대사회의 국제경제는 자본주의 세계단일시장체제를 지향하는 세계화 움직임이 강력하게 전개되고 있다. 이에 상응하는 국제경제 질서는 세계무역기구(World Trade Organization)를 중심으로 자유무역 체제를 바탕으로 다자간 국제협력을 통해 범세계적 경제통합을 지향하고 있다.
이와 동시에 유럽연합(European Union)을 필두로 하여 자신들의 세력 .. |
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| 산별노조 전반의 이해와 필요성 및 실천 과제
1. 산별노조의 이해: 조직원칙
1) 산별노조의 조직원칙: 산별노조의 조직원칙은 크게 두 가지이다.
첫째는 조합원 가입자격의 완전한 개방의 원칙이며,
둘째는 최대한 조직의 원칙이다.
(1) 가입자격 개방의 원칙: 숙련기술 정도, 직업과 직종, 고용상태, 사업장 및 주거 지역, 기타 어떤 조건을 이유로 가입자격을 제한하지 않는다. 이 점은 직업별노조, 지.. |
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| 노사관계의 질적 형태 검토
1. 들어가며
노사관계는 정치, 경제, 사회, 문화 등 환경과 경영이념, 노조의 지향성 등 여러 가지 요소에 의하여 형성된다. 노사관계의 형태는 여러 가지 분류방법이 있으나 여기서는 연세대학교 이학종·양혁승 교수의 견해에 따라 다섯가지로 분류한다.
2. 노조부정형
노조부정형(fight the union)은 사용자가 노조를 근본적으로 인정하지 않고, 노조 결성을 의도적으로 막.. |
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| 노동법상 단결강제와 union shop 조항
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서는 근로자가 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 단결할 수 있는 권리를 보장함으로써 노사의 실질적인 평등과 노사관계의 자주적 형성을 이루도록 하고 있다. 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노조를 조직․운영하거나 이에 가입하는 등의 권리를 가진다.
Ⅱ. 소극적 단결권의 인정여부
1. 문제의 소재
헌법에서는 .. |
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| 노동조합의 개념과 유형
Ⅰ. 서
1. 노동조합의 개념
노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제적/ 사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.
2. 노동조합의 유형
노동조합은 근로자들의 자주적 조직이므로 그 형태도 근로자들이 자주적으로 결정할 수 있다. 이러한 자주적 결정에 따라 노동조합은 단위노조의 .. |
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| 조합원 지위의 취득과 상실
Ⅰ. 조합원 지위의 취득
1. 서
근로자는 새로운 노조의 결성에 참여하거나 기존노조에 가입함으로써 조합원의 지위를 취득할 수 있다.
2. 노조가입자격의 제한가능 여부
1) 서
노조의 조합원 자격을 갖추고 있는 근로자에 대하여 노조 가입을 제한할 수 있는지가 문제된다.
2) 판례의 태도
판례는 조합이 조합원의 자격을 갖추고 있는 근로자의 조합가입을 함부로 거부하는 것.. |
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| 영국 (United Kingdom)
영국의 정식명칭은 그레이트 브리튼 북아일랜드 연합 왕 국(United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland) 이며 영국 연합왕국 이라고도 한다.
위치 유럽 대륙 서쪽 북대서양
경위도 서경 2° 00 , 북위 54° 00
면적 244820㎢
해안선 12429㎞
시간대 UTC 0
수도 런던(London)
종족구성 앵글로 색슨족, 켈트족
공용어 영어
종교 성공회 50%, 로마가톨릭교 11%, 개신교 및 .. |
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