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 홍보/PR 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말- 막연히 표현하지 않는 능력은. 2. 성장과정 - 최고의 교과서를 통하여 삶의 소중한 잣대를. 3. 성격소개 - 뒤집어 바라보는 창의적인 시각을 기초로. 4. 학창시절 - 내일을 위한 체계적인 준비들. 5. 경력사항 - 살아 움직이는 노하우를 제 것으로. 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 모습만을 현실 속에서 실현. 7. 맺은 말- 긍정의 힘을 강하게 믿자! [※ 일반적인 항..
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 회계 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 긍정적인 사고와 계획성 있는 일 처리... 3. 학창시절 - 하나가 모여 보다 큰 하나의 모습으로... 4. 지원동기 및 입사 후 포부 - 작은 성공을 보다 큰 성공으로… 5. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 회계 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조 ◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서 ..
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 마케팅 및 홍보, 무역 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 항상 발전해 나가는 제 모습을 만들자! 3. 원과 같은 원만한 모습을 지니면서... 4. 좁은 우물 속에서 벗어나 넓은 세상 속으로... 5. 소중한 꿈을 현실로 실현해 나가는 작은 도전... 6. 맺은 말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 마케팅 및 홍보, 무역 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조 ◆ 실제 서류전..
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 마케팅/유통/사무관리 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 개성이 강한 다수를 이끌어가는 적극적인 리더의 모습을. 3. 성격소개 - 적극적이고 도전적으로 반드시 목표 달성하는 모습을. 4. 학창시절 - 미래를 향한 저만의 노력들을 반복하면서. 5. 경력사항 - 차별적인 노하우를 온 몸으로 체득하면서. 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 끊임없이 발전을 반복하는 핵심인재로. 7. 맺은 말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기..
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 파트타임노동 레포트 ( 5Pages )
◉주제: 파트타임(part-time)노동에 관한 조사 저는 4개월 전부터 제가 크루로 일하는 “맥도날드”에서 파트타임으로 일하는 사람을 대상으로 인터뷰를 하였습니다. 1. 인터뷰 내용 ○첫 번째 대상 ① 성별 및 결혼여부: 여자, 미혼 ② 학력: 고등학교 재학 중 ③ 만 나이: 18살 ④ 근무기간: 2002년 7월 23일부터 일을 시작. 약 1년 2개월 동안 근무해옴. ⑤ 임금(시간당 임금 및 월 임금): 시간당 임금- 2750원 ..
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법학
 임시채용 신청서 ( 2Pages )
파트타이머 등 임시채용 신청서 작성 서식입니다. 임시채용신청서 신청부서 : 임시‧파트타이머 담당 또는 작업명 인원 남‧여 기간 적성‧요건‧자격 이유 ...
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임시, 채용, 신청서
 [독후감]파트리크 쥐스킨의 좀머 씨 이야기를 읽고 ( 2Pages )
파트리크 쥐스킨의 좀머 씨 이야기를 읽고 나의 고 1때 담임선생님은 국어 선생님이셨다. 여행을 좋아하시고 또 여행에 관해 책도 쓰셨다. 자유분방하신 분이셨고, 고령임에도 불구하고 총각이셨고 우리와 축구, 농구도 같이 하실 만큼 열린 선생님이셨다. 학교에서 봉사활동을 할 때면 선생님이 앞장서서 몰래 빠져나와 축구를 하실 정도였다. 내가 가장 존경한 선생님이었다. 약간 우유부단하신 성격이셨..
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 인사관리 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말- 꿈틀거려야 뱀이다… 2. 성장과정 - 스스로 해결하는 자립심을… 3. 성격소개 - 다양한 대안들까지 고려할 수 있는 모습으로… 4. 학창시절1 - 내일을 향한 준비들… 5. 학창시절2 - 책에서 배울 수 없는 다양한 교훈들을 제 것으로… 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 프로는 밑바닥을 이해해야 한다… 7. 맺은 말- 변화를 이끌어야 한다… [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ ..
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 건축 시공 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 웃음이 가득한 분위기 속에서... 3. 성격소개 - 프로젝트 전체를 이해할 수 있는 감각... 4. 학창시절 - 실패를 이겨내는 연습들… 5. 또 다른 경험 ? 보다 크게 생각할 수 있는 여유... 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 프로의 모습으로 바뀌자... 7. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 건축 시공 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피..
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 시영아파트신청전명의변경신청서 ( 2Pages )
시영아파트신청전명의변경신청서 처리기간 2일 양수인 ①성명 ②주민등록번호 ③주소 시구동 번지 호 양도인 ④성명 ⑤주민등록번호 ⑥주소 시구동 번지 호 시구동 번지 호 소재의 표시 아파트 평형 일가구 위 재산에 대하여 본인이 전 소유인으로부터 매수한 권리자로서의 신청한 명의 변경을 신청하오니 승인하여 주시기 바랍니다. 년월일 신청인(양수인) (서명 또는 도장) 서울..
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 메리츠증권 IB사업 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 1Pages )
1. 무한한 가능성과 열정을 키울 수 있던 시간들. 2. 강한 여성의 완벽하고 세밀한 모습. 3. 미래를 향한 끊임없는 노력을 현실 속에 실현. 4. 보다 공격적이고 적극적인 IB 전문가로. [※ 메리츠증권 양식 기준으로 작성] ◆ 메리츠증권 IB사업 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모 ◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서 ◆ 대기업 인사팀 출신..
서식 > 자기소개서 |
 GS홈쇼핑/유한킴벌리/롯데 마케팅/유통 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말- 새로운 니즈를 스스로 창출하자... 2. 성장과정 - 강한 자립심과 유연한 사고방식의 전략적 시너지... 3. 성격소개 - 끊임없는 전진만을 반복... 4. 학창시절 - 내일을 위한 과감한 투자들... 5. 지원동기 - 미완의 모습이 아니라 무한한 성장 가능성을 지닌 모습으로... 6. 입사 후 포부 - 신바람 나는 조직을 만드는 핵심인재... 7. 맺은 말- 먼저 행동하지 않는다면... [※ 일반..
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 경영지원 및 인사 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 소중한 교훈을 온 몸으로 배운 시기... 3. 성격소개 - 넓게 생각하고 적극적으로 실행하는... 4. 학창시절 - 내일을 향한 차분한 준비들... 5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 조직 내에서 가장 인정받는 존재로 거듭... 6. 맺은 말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 경영지원 및 인사 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여..
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 파트리크 쥐스퀸트 <향수> 감상문 ( 2Pages )
파트리크 쥐스퀸트 <향수> 감상문입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 사람에겐 누구나 자신만의 체취가 있다. 그러나 이 책의 주인공 그르누이에겐 체취가 없다. 그 이유로 사람들은 그를 거부하고 두려워하기조차 한다. 악취가 심해서 향수 문화가 제일 발달했다는 프랑스. 파리의 악취가 지독한 생선시장에서 그는 축복받지 못한 아..
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감상문, 향수, 파트리크 쥐스퀸트, 독후감, 수행평가
 단일사례설계의 유형(AB설계, ABA설계, ABAB설계, BAB설계, 다중기초선 설계, 다중요소설계) ( 5Pages )
단일사례설계의 유형(AB설계, ABA설계, ABAB설계, BAB설계, 다중기초선 설계, 다중요소설계)에 대한 레포트 단일사례설계의 유형(AB설계, ABA설계, ABAB설계, BAB설계, 다중기초선 설계, 다중요소설계) 목차 단일사례설계의 유형 I. AB설계 II. ABA설계 III. ABAB설계 IV. BAB설계 V. 다중기초선 설계 VI. 다중요소설계 * 참고문헌 ... 이하 생략
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
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