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(검색결과 약 19,135개 중 10페이지)
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재물조사요약표(고정자산)
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1. 재물조사결과요약사업소명: (단위 :원)
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장부
실사
초과
부족
일치율
불용품
품목수
점수
금액
품목수
점수
금액
품목수
점수
금액
품목수
점수
금액
품목수
금액
품목수
점수
금액
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| 포상평점표징계감정표
구분
점수
구분
감정점수
5직급이하
4직급 이상
5직급이하
4직급 이상
1.훈장,포상,대통령상
2.국무총리,대법원장,국회의상장
3.감사원장 및 장관상
4.이사장상(사내교 육 우등상 포함)
5.사업소장상
10 점
8점
6점
6점
2점
1점
0.8점
0.6점
0.6점
정직
감봉(4～6월)
감봉(1～3월)
견책
10 점
8점
6점
2점
1점
0.8점
0.6점
0.2점
1.포상은 당해직급 보직기간 중에
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| 근로기준법상 휴게 제도
Ⅰ. 들어가며
1. 휴게의 의의
휴게시간이란 근로일의 근로시간도중 사용자의 지휘명령에서 완전히 벗어나 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간을 의미한다. 따라서 실제 작업은 하지 않더라도 사용자의 지휘명령하에 있는 대기시간은 휴게시간이 아니다. 이러한 휴게 제도의 취지는 근로자의 심신의 피로회복, 노동력재생산을 가능케 하여, 작업의 능률향상을 이끌고, 업무상 재.. |
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| 단체협약의 종료사유
1. 기간의 만료
1) 단협의 유효기간(제32조 제1항/제2항)
단협은 2년을 초과하는 유효기간을 정할 수 없고, 2년을 초과하는 유효기간을 정한 경우 또는 유효기간을 정하지 않은 경우에는 그 유효기간은 2년이 된다.
2) 자동연장조항
단협의 유효기간이 경과한 후에도 새로운 단협이 체결되지 아니한 때에는 새로운 단협이 체결될때까지 종전 단협의 효력을 존속시키는 취지의 별도의.. |
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| 근로시간의 신축적 운용
Ⅰ. 들어가며
1. 근로시간의 의의
근로시간이란 사용자의 지휘명령아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로, 작업개시부터 종료까지의 시간 중 휴게시간을 제외한 것이다. 사용자의 처분하에 있으면 족하며 실제 근로여부는 불문한다.
2. 근로시간 유연화의 필요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 경영전반에 유연화가 요구되고 이에 근로시간의 탄력적인 운영을 위하여.. |
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| 탄력적 선택적 근로시간제의 개요 및 양 제도의 비교
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
현행법은 일정한 요건 하에서 법정기준시간의 탄력적 운용을 허용하고 있다. 즉 법에서 정한 요건을 충족하는 경우 일정한 기간을 평균하여 주간 근로시간이 법정기준시간 이내이면 특정일 또는 특정주의 근로시간은 법정기준시간을 초과할 수 있도록 하고 있다.
현행법에서 허용하고 있는 변형근로시간제에는 탄력적 근로시간제.. |
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과부족(상태변경)원인분석표
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일련번호
셈전표번호
식별번호
품명및규격
상태
단위
장부
실사
초과
부족
상태변경
수량
금액
수량
금액
수량
금액
수량
금액
수량
금액
발생원인
첨부증빙서명
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| 숙박 요금표
성수기 요금 ( 여름철 성수기 및 추석,설등 연휴기간 )
- 2인 1실 기준이며, 2인 초과시는 추가요금이 발생할 수도 있으니 문의바랍니다.
주중(일요일~금요일)
주말(토요일) 및 연휴
비고
온돌방
주말 및 연휴는 문의 바랍니다
침대방
비수기 요금
- 2인 1실 기준이며, 2인 초과시는 추가요금이 발생할 수도 있으니 문의바랍니다.
주중(일요일~금요일)
주말(토요일) 및 .. |
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| 배차신청및허가증 입니다.
1. 서울시내 배차를
생략
2. 예산초과 부서는
생략
3. 배차신청 내용위반
생략
4. 배차허가 후 20분
생략
5. 배차신청은 반드시
생략
<세부내용>
1.주관부
2.신청부서
3.탑승자
4.운행목적
5.운행구간
6.운행시간
생략 |
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| 보고서 제출 의무이행 여부 등이 포함된 서면심리 결과 보고서 작성 서식입니다.
서면심리 결과보고서
1. 보고서 제출 의무이행 여부
출연재산
명세서
출연재산
2. 출연재산 및 운용소득 사용의무 위반 여부
사용기준액
사용금액
미달사용액
3. 주식 5% 초과출현 여부
공익법인보유주식
초과 보유주식
주식수
4. 상속재산의 적정출현 여부
상속세 신고기한내
출연여부
상속재산
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| 근로시간의 신축적 운용 전반에 관한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로시간의 의의
근로시간이란 사용자의 지휘명령아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로, 작업개시부터 종료까지의 시간 중 휴게시간을 제외한 것이다. 사용자의 처분하에 있으면 족하며 실제 근로여부는 불문한다.
2. 근로시간 유연화의 필요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 경영전반에 유연화가 요구되고 이에 근로시.. |
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재물조사총괄표(기계·기구 및 비품)
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작성자:
사업소명:확인자: (단위 : 천원)
순
위
기능별
장부
실사
초과
부족
불용품내역
품목수
점
수금
액
품목수
점
수금
액
품목수
점
수금
액
품목수
점
수금
액
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재물조사총괄표(기계·기구 및 비품)
═══
작성자:
사업소명:확인자: (단위 : 천원)
순
위
기능별
장부
실사
초과
부족
불용품내역
품목수
점
수금
액
품목수
점
수금
액
품목수
점
수금
액
품목수
점
수금
액
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| 국세물납총보고서입니다.
년월분국세물납총보고서
(단위: 원)
구분
세목
물납액
비고
당월분
당월까지누계
건수
금액
건수
금액
합계
법인세
상속세
증여세
토지초과이득세
양도소득세
※ 물납액은 실제 물납액을 기재할 것.
년월일
기관명: |
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| 근로계약 기간
Ⅰ. 서
1. 근로계약의 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말하며, 이러한 근로계약은 사용자에 의한 근로자의 인신구속을 수반하게 된다.
따라서 근기법에서는 근로자보호를 위한 근로계약에의 제한 중의 하나로서 계약기간에 대한 제한이 있다(제23조).
2. 근로계약기간의 의의 및 입법취지
근로계.. |
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