전체 (검색결과 약 40,586개 중 10페이지)

 조직이론(인간관계이론) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다 ( 3Pages )
조직이론(인간관계이론) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다 1. 인간관계론의 주요 내용 Elton Mayo는 인간관계론의 창시자로서 언급된다. 과학적 관리론과 대조적으로 Mayo는 그의 유명한 Hawthorne 실험을 통하여 생산과 관리에서 인간의 태도와 감정의 중요성을 강조하였다. Fulmer에 의하면, Mayo의 Hawthorne 실험은 (1) 인간의 사회적 ․ 심리적 욕구는 금..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 올바른 사회복지행정을 전달하기 위해 사회복지 실천 현장에서 사회복지사가 갖추어야 할 전문적 지식과 기술이 무엇인지 작성하시오 ( 2Pages )
올바른 사회복지행정을 전달하기 위해 사회복지 실천 현장에서 사회복지사가 갖추어야 할 전문적 지식과 기술이 무엇인지 작성하시오. 1/ 인간발달과 행동에 대한 지식으로서 특히 전인적인 인간관을 이해하며 인간은 각자가 속한 사회적, 경제적, 문화적 환경과의 부단한 상호작용에 의해 행동을 결정한다는 사실을 강조해야 한다. 즉 어떻게 인간의 신체와 정신이 발달하며 어떻게 주위 사회체계와의 사..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 문화의 개념 ( 2Pages )
문화의 개념 "문화(culture)란 무엇인가?"하는 물음에 한 마디로 대답하기란 쉬운 일이 아니다. 학자마다 문화를 다르게 정의하고 있는데 문화에 대한 다양한 견해와 정의를 종합하여 다음과 같이 정리할 수 있다. 문화란 "특정 인간집단을 다른 집단과 구별시켜 주는 사고방식이나 가치체계로서 개인과 집단행동방식을 지배하는 삶의 방식(Way of Life)이다. 문화는 학습을 통해 세대 간에 전래되나 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [집단대상 사회복지실천] 집단 프로그램 활동 ( 2Pages )
[집단대상 사회복지실천] 집단 프로그램 활동 집단사회사업에서 사용되는 활동들로는 게임, 미술작업, 역할연기, 무용, 요리, 노래 부르기, 스포츠 등을 포함하여 매우 다양하다. 집단에서 프로그램 활동을 사용하는 장점은 다음과 같다. - 사회적 상호작용을 위한 기본적인 인간욕구를 충족시킨다. - 비언어적 의사소통이 언어적 의사소통보다 덜 위협적이어서 더 효과적인 경우가 있다. - 성원에게 자신..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 칵테일과 술문화 - 술을 통하여 인간의 가치와 품격을 증진시킬 수 있는 해법 제시 ( 5Pages )
술을 통하여 인간의 가치와 품격을 증진시킬 수 있는 해법 제시 인간은 사회적 존재이다. 인간은 태어나자마자 가족이라는 집단 속에서 성장을 하고 학교에서 많은 타인들과 교류하며 교육을 받는다. 그리고 또래 집단을 형성해서 서로에게 영향을 주고받으며 인간관계를 형성한다. 대학교를 졸업하면 회사에 취직해서 본격적인 사회생활을 시작하게 된다. ‘사람들 사이’를 의미하는 인간은 혼자서는 무의..
리포트 > 사회과학 |
 자율경영과 자율적 집단 활성화 ( 2Pages )
경영조직론상 자율경영과 자율적 집단 활성화 Ⅰ. 자율경영의 의의 및 효과 1. 의의 자율경영이란 조직내 다양한 집단들의 활성화를 통해 자율적 작업집단을 만들어 발전시키고 인간존중경영의 토대 마련코자 하는 경영을 의미한다. 2. 효과 이러한 자율경영은 조직전체 성과에 기여하고, 집단 내 구성원간 호의적 관계형성을 이끌며, 자발적 업무처리 통한 개인역량 강화에 도움을 준다. Ⅱ. 자율적 집단..
리포트 > 경영/경제 |
 지방자치) 지방자치의 기원과 개념 ( 6Pages )
지방자치) 지방자치의 기원과 개념 목차 Ⅰ. 지방자치의 기원 Ⅱ. 지방자치의 개념 * 참고문헌 1. 지방자치의 기원 인류는 지구상에 출현한 이후 줄곧 조직적 집단생활을 영위해오고 있다. 최초의 인류는 가족이나 혈족 단위의 이동생활을 했을 것으로 추정된다. 식량을 찾아 이동하면 서 다른 집단과의 충돌이 불가피했을 것이고 이러한 충돌과정에서 집단끼리의 갈등이 발생하여 가족이나 ..
리포트 > 사회과학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 개조주의 ( 2Pages )
제4절 개조주의 교육(reconstructionism) 1. 철학적 토대 개조주의 혹은 재건주의로 통칭되는 사회적, 문화적 개조주의는 1930년대 초반에 카운츠(counts), 러그(ruggs), 스탠리(stanley) 등의 개혁 사상가들에 의해 시작되어 브라멜드(brameld)에 의해 체계회된 교육철학이다. 공통된 관점은 진보주의에 뿌리를 두고 있으면서 진보주의의 교육이 위기의 시기에 대처하기 어렵다는 점을 강조하고 진보주의에..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 사회과학의 과학적 연구에 따르는 문제점에 대하여 ( 3Pages )
사회과학의 과학적 연구에 따르는 문제점 Ⅰ. 들어가며 1. 사회과학의 의미 사회과학은 각 개인 또는 집단간의 인간행태인 사회현상을 연구대상으로 하는 학문이다. 이에는 자연현상과는 달리 사회현상의 과학적 연구에는 일정한 한계와 제한이 수반된다고 할 수 있으며 따라서 좀 더 체계적이고 객관적인 사회조사방법의 고민이 요구된다고 볼 수 있다. 2. 사회과학과 자연과학의 비교 ⑴ 연구대상 자연과..
리포트 > 사회과학 |
 사회환경과 사회복지실천 ( 5Pages )
사회환경과 사회복지실천 I. 사회환경의 개념과 범주 인간행동을 결정하는 환경은 사회과학의 발전 과정에서 다각적으로 이해되어 왔다. 19세기말 Durkheim 등의 사회학자들에 의해 인간행동에 영향 미치는 환경은 외부환경과 내부환경으로 나뉘어 고려되었다. 외부환경은 자연환경을, 내부환경은 사회환경을 의미하였는데 이는 사회환경을 가족, 집단, 조직, 지역사회와 같이 인간이 구성원이 되어..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인간관계관리 ( 2Pages )
기업 경영과 인간관계관리 Ⅰ. 인적자원의 중요성과 인간관계관리 1. 인적자원의 중요성 경영환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다. 2. 인간관계관리의 의의 경영학에 있어서의 인간관계는 단순히 상호관계의 측면에서가 아니라 조직의 효율성을 향상시킬 수 있는 측면에서의 인간관계를 의미한다. 즉, 인간관계관리는 종업원과 기..
리포트 > 경영/경제 |
 친구(또래)관계 형성요인 ( 3Pages )
친구(또래)관계 형성요인 친구관계의 형성에는 친교대상자의 선택요인들, 즉 근접성, 유사성, 친근성, 보상성 및 개인적 특성들이 개입된다. 1차적인 친구집단은 혈연, 지연, 학연 등을 통해 형성된다. 같은 또래의 친척들, 동향회의 친구들, 각종 동문회의 친구들은 주요한 친구집단이 된다. 특히 폭넓은 인간관계가 이루어지기 전인 청소년기까지는 이러한 1차적 친구집단이 주류를 이루게 된다. 이들은 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지실천의 관점인 환경 속의 인간에 대해 토론하시오 ( 2Pages )
사회복지실천의 관점인 환경 속의 인간에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료. 사회복지실천의 관점인 환경 속의 인간에 대해 토론하시오. 사회복지실천에서 가장 기본적인 대상은 인간이다. 인간이 더욱 행복한 삶의 과정을 살 수 있도록 하기 위해서는 인간 본성에 대한 이해가 필수적이다. 사회복지 전문직에서는 인간에 대한 이해를 바탕으로 개인 ․ 가족 ․ 집단 ․ 지역사회, 더 나아가 전체사회의 사..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 집단의 힘과 그에 대한 의심과 불복종 사이에서의 문명 발달 ( 2Pages )
집단의 힘과 그에 대한 의심과 불복종 사이에서의 문명 발달 1. 문명발달사에서 집단의 힘 세계 문명의 발달사를 보면 많은 사람들이 의심도 하지 않고 집단주의라는 열광의 도가니에 빠졌었음을 알 수 있다. 가깝게는 파시즘, 나치즘, 스탈린주의 등을 예로 들어 볼 수 있는데 이는 강압적인 집단주의 체제였지만 한편에선 많은 동조자들에 의해 탄생해 유지되었던 체제이기도 하다. 이러한 집단주의 체..
리포트 > 교육학 |
 인적자원전략-HRM전략 ( 8Pages )
인적자원전략-HRM전략 목차 * HRM전략 Ⅰ. 인간관계관리의 필요성 Ⅱ. 사기앙양을 위한 기법 1. 사기조사 2. 면접 3. 인사상담제도 4. 훈련면접 5. 자기신고제도 6. 사회측정론 7. 집단역학 8. 오락시설 9. ZD Movement Ⅲ. 의사소통을 위한 기법 1. 사내보 2. 두뇌선풍 3. 제안제도 4. 고충처리 5. 델피방법 Ⅳ. 리더십을 위한 기법 1. 관리격자 2. 감수성 훈련 3. 감독자 훈련 * HRM 전략 1. 인간..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10