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 의과학사업단장기해외연수지원내규 ( 2Pages )
의과학사업단 장기해외연수 지원 내규 200 .. 제정 제1조 (목적) 본 내규는 ○○대학교 의과학사업단의 참여대학원생이 해외 우수대학 저명교수의 지도와 우수연구실에서 장기로 연수를 받을 경우에 있어 그 기준을 설정함을 목적으로 한다. 제2조 (대상자) ○○대학교 의과학사업단의 참여 대학생 중 박사논문 준비생을 위주로 하되, 석박사과정생도 허용한다. 제3조 (선발기준) 선발 기준은 다음..
서식 > 학교서식 |
 SK하이닉스 Utility기술 직무 첨삭자소서 ( 18Pages )
자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 보니 정말로 많은 사람이 지나갑니다. 많은 것을 배우고 경험했기에 기억에 남기도 하지만 가장 큰 이유는 연수원에서 만남A팀 동기들 때문입니다. 제가 경험했던 많은 도전 중 가장 도전적인 목표였으며 찬란한 결과를 거둔 것은 편입 준비를 했던 경험입니다. 마지막으로 저는 많은 사람을 만나보았습니다. 저는 당시 A팀에 소속되어 많은 ..
서식 > 자기소개서 |
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 [현황자료] 경기카운슬러협회 현황 및 소식 ( 3Pages )
경기카운슬러협회 현황 및 소식 Ⅰ. 경기지회 임원진 현황 1. 회장단 회장단 소속 성명 연락처 상임회장 교육국장 이기준 249-0025 회장 한국카운슬러협회경기지회장 교육정보연구원장 이종성 249-0701 초등학교회장 화양초등학교 이진숙 243-7008 중학교회장 부림중학교 이난영 381-3790 고등학교회장 죽전고등학교 한경희 266-4679 2. 부회장 부회장 소속 성명 연락처 부회장 소속 성명 연락처 중등 법..
비지니스 > 기타 |
 기장회 워크샵 ( 14Pages )
기장회 회장단 단합 워크샵 일시 : 장소:경기도 연수원 총동문회 사무국 워크샵 일정 계획 3월25일(토) 오후5시: 개별도착 및 접수 오후5시-5시20분: 명찰 및 개인정리 오후5시30-7시: 전진 도약(총회장인사) 오후7시10-9시30: 저녁식사 오후9시40-11시00: 단합대회 오후11시00-:취침 3월26일(일) 오전6시: 기상 및 등산준비 오전6시20-오전8시30: 등산 오전8시40-오전9시40:..
비지니스 > 제안서 |
 수요예측 및 ,관리 기법,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 22Pages )
수요예측 및 관리 기법 목차 선정이유 기업소개 생산(서비스) 프로세스 수요예측이란 학생회관 식당(Welstory)의 수요예측 및 관리 시스템 학생회관 식당의 장점 문제점 및 개선 방안 1. 선정이유 10년간 아워홈이 학생식당 운영 =] 학생들의 불만多 2012년에 웰스토리로 변화 =] 학생들의 기대와 관심 웰스토리 아워홈 고유의 성공DNA 4PILE+4POLE 정성 예술 과학 Best People Best Quality Best R..
리포트 > 경영/경제 |
 [현대해상-경영지원영업자기소개서]현대해상자소서자기소개서,현대해상자기소개서자소서,현대해상화재보험합격자기소개서,현대해상화재보험합격자소서,현대해상화재보험자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서 ( 5Pages )
[현대해상합격자기소개서 ] [현대해상-경영지원영업자기소개서]현대해상자소서자기소개서,현대해상자기소개서자소서,현대해상화재보험합격자기소개서,현대해상화재보험합격자소서,현대해상화재보험자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서 목 차 1. 본인의 성장과정 및 학창시절을 중요사건 및 경험을 중심으로 기술하여 주십시오. 2. 본인이 희망하는 직무와 선택이유, 그리고 희망..
서식 > 자기소개서 |
 비즈니스 매너에 날개를 달자 감상문 및 느낀점과 나의소감 조사분석 ( 11Pages )
Report ( 비즈니스 매너에 날개를 달자 감상문 및 느낀점과 나의소감 조사분석 ) 작 가 : 강 희 선 교육 컨설팅 그룹“ 한국서비스에듀센터” 대표 이화여대 영어교육학 석사, 대한항공 선임승무원 대한항공 서비스 아카데미 교수 재직 한국 철도공사 연수원의 사무관 근무 수원여대 겸임교수 월드컵문화 시민협의회 전문위원 삼성반도체 사내 대학 글로벌 에티켓 담당교수 “한국능률협회컨설팅” 서비스 품..
리포트 > 경영/경제 |
 삼성의 인사철학과 인사관리 ( 4Pages )
삼성의 인사철학과 인사관리 전반의 검토 1. 들어가며 “기업가는 인재육성에 온갖 정성을 기울여야 한다. 인재양성에 대한 기업가의 기대와 정성이 사원 한 사람 한 사람의 마음에 전달되고 있는 한 그 기업은 무한한 번영의 길을 걸어갈 것이다.” 삼성은 1957년 국내 최초로 공개 경쟁시험을 통해 인재를 모집했다. 1982년에는 국내 처음으로 종합연수원을 지어 인성, 기능교육을 실시하기도 했다. 이병..
리포트 > 경영/경제 |
 고객만족대상 공적서 작성예(샘플)글로벌 경제위기와 Personal 리더십 ( 12Pages )
글로벌 경제위기와 Personal 리더십 Episode 1국내 Episode 2 글로벌 중소기업진흥공단 안산 중소기업연수원에 어렵사리 개설된 FTA시대 중소기업 CEO의 국제협상 및 로비 연수과정이 극심한 경기위축 과정에서 2회로 단명 7년전 유럽 어느 나라 운용자산규모 500억달러의 펜션펀드 4인 공동사장중 하나였던 친구가 걸핏하면 자랑하던 회사 마케팅용 세계 주요도시 순회 세미나 고정논객 겸 세미나 후 회사..
서식 > 회사서식 |
 우수인재확보를 위한 인적자원계획 수립 및 환경분석 ( 3Pages )
우수인재확보를 위한 인적자원계획 수립 및 환경분석 Ⅰ. 들어가며 현대 경영에서 기업의 핵심인재 확보는 가장 중요한 이슈의 하나로 부각되고 있고, 우량기업의 인재확보전략은 다각도로 이루어지고 있다. 예를 들면 GE의 크로톤빌 연수원은 그 우수 사례가 될 수 있으며, 이 기업의 전 회장인 잭 웰치 회장은 경영활동시간의 70%를 인재 육성과 확보에 투입했다고 토로할 정도로 인재경영의 선구자였다...
리포트 > 경영/경제 |
 효율성지향조직,효율성지향조직사례,포스코효율성지향,도요타효율성지향 ( 29Pages )
# 목차 효율성지향조직 이란 기업 사례 -POSCO -TOYOTA 효율성 지향조직 효율성지향조직 이란 *전문화, 표준화 된 과업 *엄격한 계층과 과업 수행 시 규칙과 계획에 의거 *수직적 의사소통체계 *상층에 집권화된 의사결정 전문화 공식화 고도위계화 집권화 효율성 지향조직 기업 사례 효율성 지향조직 POSCO 효율성 지향조직 POSCO 민영화 과정 효율성 지향조직 효율성 지향조직 POSCO의 조직 변화 효..
리포트 > 경영/경제 |
 [현황과전망] 우리나라 소년교정보호현황과 범죄소년의 사법복지 욕구분석 ( 72Pages )
우리나라 소년교정보호현황과 범죄소년의 사법복지 욕구분석 Ⅰ. 우리나라의 소년교정보호 현황 1. 소년원 1) 개요 소년원은 소년법원에서 송치한 14세이상 20세미만의 범죄소년, 형벌법령에 저촉되는 행위를 한 12세이상 14세미만의 촉법소년과 성격 또는 환경에 비추어 장래 형벌법령에 저촉되는 행위를 할 우려가 있는 12세이상 20세미만의 우범소년을 수용하여 교육을 실시하는 국가시설이다. 소년원..
리포트 > 사회과학 |
 현대 자동차 마케팅 계획,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 32Pages )
현대 자동차 마케팅 계획 이 프레젠테이션에는 수행 항목을 만드는 청중 토론이 포함되어 있습니다. 프레젠테이션 하는 동안 PowerPoint를 사용하여 수행 항목을 확인합니다. 슬라이드 쇼에서 마우스 오른쪽 단추를 누릅니다. [회의록 만들기]를 선택합니다. [할 일] 탭을 선택합니다. 제안되는 대로 수행 항목을 입력합니다. 이 상자를 없애려면 [확인]을 누릅니다. 프레젠테이션 끝에 요점을 입력한 ..
리포트 > 경영/경제 |
 정신교육훈련 제안서 ( 12Pages )
행동혁신 훈련과정 21c를 맞이하여 변화의 시대에 능동적으로 대처 하는 신사고 의 함양과 공동체 조직에 자기역할을 인식하고 조직원으로서의 공동의 목표를 달성하는 팀웍과 조직력을 배양 함으로서 한마음 공동체 의식을 함양한다. 교육 목적 기대효과 대자연속에서 자신과의 싸움에서 이기고자하는 승부정신 고취 한계상황에서 좌절하지않고 극복하고자하는 적극적이고 진취적인 자세 배양 갯벌과 동화..
비지니스 > 제안서 |
 사이버 교육을 통한 인력개발 ( 4Pages )
사이버교육을 통한 인력 개발 1. 기업 사이버교육훈련의 등장 배경 21세기 디지털 시대의 도래는 기업을 둘러싼 도전적인 환경이라고 볼 수 있으며, 열린 시스템인 기업들은 이와 같은 환경변화에 적극적으로 대응해야 하는 과제를 안고 있다. 환경에 대한 적응은 치열한 기업 경영환경에서 성장 이전에 생존의 문제라고 할 만큼 중요한 문제이다. 기업 내 인적자원 개발분야 역시 변화하는 환경에 대응하..
리포트 > 경영/경제 |
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