연봉액의 인하 가능성의 노동법적 검토
1. 들어가며
연봉제에 있어서 연봉액이 근로자의 성과 및 업적에 기초하여 결정되기 때문에 연봉액의 보류 및 인하하는 경우가 적지 않다. 그러나 연봉제라고 하여 사용자가 일방적으로 연봉액을 결정하여 무조건 이것을 인하할 수 없다.
2. 임금 인하의 법적 근거
임금액을 인하하는 것을 허용할 수 있는 근거는 단순히 연봉액이 성과 및 업적의 평가에 기초하여..
법인세 인하 찬성
명목세율의 인하추이
2000년 이후 주요 OECD국가들의 법인세 세율의 변화와 함께 세율이 대폭 인하되고 있음을 보여주고 있음
기업의
의욕상실
기업의
비리발생
정책의
불 일관성
법인세율을 인상할 경우에 발생할 수 있는 요인 네 가지
기업의
투자감소
OECD 국가들의 법인소득세 세율과 세수의 추이
공급주의 경제학의 입장
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