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| 비목군 집계표
구분
내역서(미성)
구분
공종별공사비
자재비
인건비
기계경비
노무비
광산품
공산품
전력수도
기계경비
재료비
도급재료비
공통 가설 공사
지급재료비
가설공사
(소계)
철근콘크리트공사
노무비
직접노무비
조적공사
간접노무비
단열공사
(소계)
목공사
경
비
공통가설비
창호공사
기계경비
미장공사
산재보험료
결로 보완 공사
안전관리비
도배공사
안전 기초
지붕공.. |
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| 농작물 매매계약 불이행에 따른 손해배상 청구
본인은 귀하와 년월 일에 도시(군) 읍(면) 동(리) 번지 밭 평에 식재된 농작물( )에 대하여 일금 만원에 포전매매계약을 체결하였습니다.
그러나 귀하는 약정기일인 년월 일까지 매매대금을 지급하지 않았고 농작물도 수거해 가지 않았으며 또한 본인이 추가적으로 제시한 년월 일까지도 농작물을 수거해 가지 않아 본인은 년월일 내용증명우편으로 귀하.. |
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| 농작물 매매계약 불이행에 따른 손해배상 청구
본인은 귀하와 년월 일에 도시(군) 읍(면) 동(리) 번지 밭 평에 식재 된 농작물( )에 대하여 일금 만원에 포전매매계약을 체결하였습니다.
그러나 귀하는 약정기일인 년월 일까지 매매대금을 지급하지 않았고 농작물도 수거해 가지 않았으며 또한 본인이 추가적으로 제시한 년월 일까지도 농작물을 수거해 가지 않아 본인은 년월일 내용증명우편으로 귀하.. |
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| 농작물 매매계약 불이행에 따른 손해배상 청구
본인은 귀하와 년월 일에 도시(군) 읍(면) 동(리) 번지 밭 평에 식재된 농작물( )에 대하여 일금 만원에 포전매매계약을 체결하였습니다.
그러나 귀하는 약정기일인 년월 일까지 매매대금을 지급하지 않았고 농작물도 수거해 가지 않았으며 또한 본인이 추가적으로 제시한 년월 일까지도 농작물을 수거해 가지 않아 본인은 년월일 내용증명우편으로 귀하.. |
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| 고령근로자의 증가와 임금피크제
Ⅰ. 들어가며
1. 임금피크제의 의의
정년까지 고용을 유지하는 대신 일정 연령이 되면 생산성을 감안해 임금을 줄이는 제도.
이 제도는 특히 국내 기업의 임금제 특성상 장기근속한 고령자일수록 임금부담이 높아 기업이 이들을 해고의 주요 대상으로 삼고 있는데 대한 대안으로 떠오르고 있다.
일본은 80년대말부터 이 제도를 활발하게 도입했으나 국내에서는 아직 초기.. |
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| 우리나라에서의 장시간 근로의 원인과 대책
1. 들어가며
‘주5일 근무제’가 도입된 이후에도 연간 2,447시간에 달하는 우리나라 근로자의 ‘실제 근로시간’은 줄어들 가능성이 거의 없다는 분석이 나왔다.
대한상공회의소는 지난 8월 11일 발표한‘장시간 근로의 원인과 대책’보고서에서“OECD 회원국 중 우리의 근로시간이 상대적으로 긴 것은 노동력의 수요자인 기업과 공급자인 근로자 상호간의 필요에 따.. |
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| 일자리 나누기 방법으로써 근로시간 단축에 대하여
1. 근로시간 단축의 개념
일자리 나누기 방법으로써 근로시간 단축은 근로자 수를 변경하지 않고 전체 근로자들이 공동으로 근로시간을 단축하여 노동력 공급을 줄이는 것으로, 근무시간 단축을 통한 인건비의 축소로 원가를 절감하고 이를 통해 고용을 보장하는 방법이다.
현재 기업들에서 실시되는 근로시간 단축의 경우 경영상 위기에 따른 조치임을 .. |
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| 정부의 사회적기업 육성 정책 방향
먼저 사회적기업 연구센터를 설립하고, 국제심포지움을 개최하여 사회적기업에 대한 외국의 사례, 우리나라 현황, 향후 정책방향에 대해 논의할 수 있게 해주심을 감사드리며, 우리나라의 사회적기업 발전에 성공회대 사회적기업 연구센터가 핵심적인 역할을 해주시길 기대하면서 본론으로 들어가겠음
발제자께서 우리나라의 사회서비스 일자리사업 및 사회적기업의 현.. |
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| 【별지제1호서식】 (앞쪽)
산업안전보건관리비 사용내역서
건설업체명
공사명
소재지
대표자
공사금액
원
공사기간
～
발주자
누계공정율
%
계상된
안전 관리비
원
공사진척도에 따른
사용기준금액
원
(안전관리비×별표 3
사용기준)
사용금액
항목
금액
계
1. 안전관리자등 인건비 및 각종 업무수당등
2. 안전시설비등
3. 개인보호구 및 안전장구 구입비등
4. 안전진단비등
5. 안전보건교육비 및 .. |
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| 비용, 장부금액, 조정금액 등을 통해 연구 개발비를 산정하는 연구개발비 산정표입니다.
@ 비용
1. 기술개발
가. 자체기술개발
①기업부설연구소에서 근무하는 직원으로서 재정경제부령이 정하는 자의 인건비
생략
나. 위탁 및 공동기술개발
다. 내국인으로부터 특허권을 획득하거나 국내의 연구기관이 개발한 기술을 획득하기 위하여 지출한 금액
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.
중략
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2. 인력개발
가. .. |
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| 인사관리 관점을 통해 고찰한 성과주의 인사제도의 현황과 과제
1. 들어가며
최근 기업이 급격히 변화하고 있는 것은 분명하다. 세계화·정보화의 파고 속에서 기업의 경영환경의 변화로 임금과 관련해 인사제도도 변화하고 있다. 특히 인적자원관리 영역에서는 ‘성과주의’와 관계되어 많이 논의되고 있다. 직능자격제도，목표관리, 연봉제，스톡옵션(주식매수선택권)의 도입 등 성과주의에 관한 많은 논의.. |
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| 기업 설립의 절차와 개인기업의 설립절차, 개인기업과 법인기업 간의 비교
목차
* 기업 설립
Ⅰ. 기업 설립의 기본 절차
1. 기업의 창업 절차
2. 회사의 설립 및 사업자등록
Ⅱ. 개인기업과 법인기업 간의 비교
1. 개요
2. 개인기업과 법인기업의 장단점
1) 세제상의 특징 비교
2) 세율 구조(회계 처리상의 특징 비교)
(1) 대표자의 인건비
(2) 퇴직급여충담금 설정
(3) 이연자산의 종류
(4) 대손충담.. |
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| 임금수준 관리 (임금의 외부공정성 관리)
Ⅰ. 임금수준 관리의 의의와 목적
1. 임금수준관리의 의의
임금수준 문제는 경영측면에서 보면 종업원 1인당 평균 노무비로서 경영계획의 기초가 되며 종업원 측면에서는 생활수준을 나타낸다. 또한 임금수준은 해당기업의 임금을 동종 경쟁기업과 비교해 볼 때 얼마나 공정한가를 측정할 수 있는 유력한 수단이 된다.
일반적으로 높은 임금수준은 높은 인건비를 .. |
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| 기업국제화의 동기에 대한 레포트 자료.
기업국제화의 동기
목차
기업 국제화의 동기
I. 적극적(공격적) 동기
1. 세계화 전략에 따른 적극적인 사세확장
2. 국내시장의 성장한계를 해외시장에서 극복
3. 생산설비의 해외이전 및 기술적 우위를 통한 이윤추구
4. 선진기술과 노화우의 습득
5. 필요한 자원의 확보
6. 보다 양질의 A/S를 통한 소비자의 확보
II. 소극적(방어적) 동기
1. 관세장벽.. |
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| Cyberfactory TourWeb사이트제안서 입니다.
저작자 : 성우정보기술주식회사
사용언어 : 한글
포맷 : PPT
용량 : 45 page
목차 :
1. 제안개요
2. 제안 회사 소개
2-1 회사소개 및 자본금
2-2 주요보유솔루션
2-3 Project 포트폴리오
- Web Site
2-4현 진행 Project
3. 기아 Cyber Factory Tour 구성도
3-1 기본 컨텐츠 구성
3-2 컨텐츠별 세부내용
3-3 제안 컨텐츠의 기술적 전개 .. |
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