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(검색결과 약 76,017개 중 10페이지)
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| 현대자동차 모빌리티 기술인력 최종합격 자기소개서입니다.
산업 현장에 대한 이해, 생산직에 요구되는 역량을 강조하면서도, 자신만의 강점과 경험을 잘 드러낼 수 있는 문장으로 구성되어 있습니다.
초대졸 지원자 기준으로 작성되었습니다.
1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.
2. 협업을 통해서 문제를 해결해 본 경험과 그 과정.. |
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| 현대자동차 생산직에 꼭 맞는 내용을 중심으로 작성되었습니다. 직무에 맞는 경험과 강점을 어필하였습니다.
채용 담당자의 관심을 끌 수 있는 내용으로 구성되었습니다.
1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.
2. 협업을 통해서 문제를 해결해 본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해 주세.. |
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| wave energy converter
system
- 파력발전 논문 보고서 -
목 차
1. 파력발전 소개
2. 논문 내용을 이해하기 위한 기본 이론
(전자기 유도)
3. 논문 내용
4. 논문 요약
5. 고 찰
1. 파력발전 소개
파력발전은 파도의 위치에너지를 이용하여 에너지를 얻는 방법이다. 즉 파도의 위치에너지를 물체의 진동이나 공기의 흐름으로 바꿔서 에너지를 얻는 발전이다.
파력발전의 분류방법에는 파력발전장치.. |
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| 〔별지 제5호 서식〕
○○학교발전기금회계결산보고서
○○학교운영위원회
1. 세입세출결산 총괄표
가. 세입액 :원
나. 세출액 :원
다. 잔액:원
2. 세입결산내역
3. 세출결산내역(사업내역)
4. 기타
※ 붙임서류
1. 결산의 개황 및 분석에 관한 서류
2. 수입 및 지출계산서(학교발전기금접수대장 및 학교발전기금출납부 사본 등)
3. 예탁금잔액증명서
25254-05211일 210㎜ ×.. |
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| 1. 능력고과표
능력고과표(팀원용)
작성일자 년월일
※고과대상기간(20 년월～ 20 년월)
피고과자
소속
직위
성명
현직급발령일
입사일자
현보직발령일
피고과자
구분
직위
성명
점수
1차
2차
인사부
12차 평균점수
최종 평가등급
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| 1. 능력고과표
능력고과표(팀원용)
작성일자 년월일
※고과대상기간(20 년월～ 20 년월)
피고과자
소속
직위
성명
현직급발령일
입사일자
현보직발령일
피고과자
구분
직위
성명
점수
1차
2차
인사부
12차 평균점수
최종 평가등급
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| 목 차
제 1 장
서 론․․․
3
1-1. 연구의 배경 및 목적․․․
3
제 2 장
M A에 대한 이론적 배경․․․
6
2-1. M A의 역사․․․
6
2-2. M A의 유형․․․
6
2-2-1. 거래 의사에 의한 분류․․․
6
2-2-2. 결합형태에 의한 분류․․․
6
2-2-3. 교섭방법에 의한 분류․․․
7
2-2-4. 결합주체에 의한 분류․․․
7
2-2-5. 결제수단에 의한 분류․․․
7
2-3. M A의 동기․․․
7
2-4. M A시 기업의 가치평가․․․
9
2-5. .. |
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| 협력업체 안전관리 평정표
해당란에 ○표시
평가내용
평가점수
1차
2차
최우수
우수
보통
미흡
불량
최우수
우수
보통
미흡
불량
상태
안전 일지 기록
안전 교육 실시
안전 장치 설치
안전 점검 실시
보호구활용
지적사항
개선기간
개선내용
안전관리
참여도
현장소장기여도
협조수준
계
점검
사항
사망 또는
1- 3급 장해
4- 10급
장해
10 - 14급
장해
기타
재해
30점 감점
10점 감점
5점 감점
2.. |
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목 차
Ⅰ. 서 론‥‥‥1
1. 문제제기‥‥‥1
2. 연구목적‥‥‥1
2. 본 론‥‥‥2
1. 임금 피크제의 정의‥‥‥2
1) 일자리 나누기의 개념 및 의의‥‥‥2
2) 일자리나누기 제도의 다양한 유형‥‥‥3
2. 일본의 유래 및 현황‥‥‥5
3. 임금피크제 국내 현황‥‥‥6
4. 임금피크제의 유형 및 사례‥‥‥6
1) 정년보장형 임금피크제 유형‥‥‥7
2) 고용연장형 임금피크제 유형‥‥‥8
5. 임금피크제 도입 시 고려요 |
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17차마케팅,17차경영전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 22Pages ) |
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| Ⅰ. 서 론
◆ 제품 선정이유
2005년 이후 출시하고 성공을 거둔 제품으로 우리가 고려했던 것은 KTF의 SHOW, 오리온 닥터유, 청정원 마시는 홍초, 17차 등이었다. KTF의 SHOW를 제외한 나머지 세 제품은 모두 2000년대 초반부터 사회 전반에 작용하는 웰빙 열풍의 추세를 반영하는 제품이었고, 웰빙이라는 사회적 트렌드는 이후 다이어트와 피부미용과 결합하면서 현재까지도 소비자와 기업 모두에게 큰 화.. |
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| 인사평가(자기평가표1차2차) 표준서식입니다.
1. 인사평가의 목적
- 인사평가는 종업원 개개인의 업적, 능력, 태도 등을 객관적으로 평가하여 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 직무능률을 향상시키고, 공정한 평가를 통해 동기를 유발, 강화하기 위한 목적으로 시행된다.
2. 평가자의 선정
- 평가자는 피평가자를 실제로 파악, 관찰할 수 있는 상급자가 권고된다.
- 1차 평가자는 직속 상급자가 권.. |
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| 서울시 주택정책에 관한 조사
목 차
Ⅰ. 서 론 ․․․ 2
1. 현 황 ․․․ 3
1) 서울시 인구 및 가구 현황
2) 서울시 1인 가구수 및 거주 현황
3) 서울시 주택 보급 현황
4) 최근의 서울시 주택가격 현황
5) 서울시 주택거래 현황
6) 현황자료의 분석
Ⅱ. 본 론 ․․․ 11
1. 서울시 주택 정책 소개 ․․․ 12
1) SHIFT 장기임대주택
2) 보금자리 주택
3) 임대주택 10만호 건설
4) 전세가격 안정화 대책 .. |
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| 이러한 경험은 현대자동차 울산공장 홍보사원으로서, 다양한 이해관계자와 효과적으로 소통하고 브랜드이 미지를 강화하는 데 직접적으로 기여할 수 있는 강점이 될 것입니다.
현대자동차 울산공장에서도 다양한 이해관계자의 마음을 움직이는 홍보 전략을 수립하고 실행하는 데 이 경험을 적극적으로 활용하고자 합니다.
현대자동차 울산공장 홍보사원으로서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
.. |
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홍보, 자동차, 소통, 울산, 공장, 지역, 경험, 이다, 현대, 다양하다, 효과, 성과, 능력, 이해관계자, 활용, 콘텐츠, 업무, 브랜드, 가장, 데 |
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| s20c 경도
강화 최종보고서
( 나노재료신뢰성 및 실험 )
무처리
침탄어닐링
Quenching
보로나이징
01
02
03
Contents
04
1. 무처리
경도값 :
180Hv전후
[500배율]
S20C 경도를 높여라!
2. 침탄어닐링
경도값 :
200Hv전후
[침탄어닐링 500배율]
S20C 경도를 높여라!
침탄기 온도 : 950c
승온 시간 : 30분
기체 분위기
-불활성 : Ar
-침탄 : Co(1기압
/2ALM)
유지 시간 : 1시간 반
냉각 방법 : 로.. |
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