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(검색결과 약 144,879개 중 10페이지)
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| 사회복지조직의 유형(권력과 복종의 유형에 따른 조직, 수혜자의 종류에 따른 조직, 전통적 조직, 사업부제조직, 동태적 조직, 공식조직과 비공식조직)에 대한 레포트 자료.
사회복지조직의 유형(권력과 복종의 유형에 따른 조직, 수혜자의 종류에 따른 조직, 전통적 조직, 사업부제조직, 동태적 조직, 공식조직과 비공식조직)
목차
사회복지조직의 유형
I. 권한(권력)과 복종의 유형에 따른 조직(.. |
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| 사회복지조사방법에 대한 레포트 자료.
사회복지조사방법
목차
사회복지조사방법
1. 자료획득 방법에 따른 조사방법
2. 조사목적에 따른 조사방법
3. 관찰의 시간범위에 따른 조사방법
4. 통제의 정도에 따른 조사방법
5. 관찰대상 범위에 따른 조사방법
6. 실용성의 정도에 따른 조사방법
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [사회복지조직과 조직구조] 조직구조 형성요인, 조직구조 및 설계의 구성요소
목차
사회복지조직과 조직구조
I. 조직구조 형성요인
1. 역할과 지위
2. 권한과 권력
II. 조직구조 및 설계의 구성요소
1. 복잡성
2. 공식화
3. 집권화
* 참고문헌
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| 사회복지조직의 특성과 원리, 사회복지조직의 조직모형에 대한 레포트 자료.
사회복지조직의 특성과 원리, 사회복지조직의 조직모형
목차
사회복지조직의 특성과 원리, 사회복지조직의 조직모형
I. 사회복지조직의 특성
1. 클라이언트 중심
2. 조직의 신축성
3. 조직의 전문성
4. 목표의 모호성
5. 효과성, 효율성 측정방법의 부재
II. 사회복지조직의 원리
1. 분업의 원리
2. 통합, 조정의 원리
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| 사회복지정책 역사에 대한 연구와 방법
목차
사회복지정책 역사에 대한 연구와 방법
I. 연구의 의의
II. 연구방법
1. 외재적 방법
2. 내재적 방법
3. 통합적 방법
* 참고문헌
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| [사회복지조직의 유형] 전통적 조직과 동태적 조직
I. 전통적 조직
전통적 조직에는 기능조직, 라인-스태프 조직, 위원회 조직 등이 있다. 기능조직은 보통 생산 공장에서 부품을 조립해 완성품을 만드는 것과 같이 업무를 수평적으로 나열한 조직이며, 업무가 표준화된 서비스와 관련된 조직(4대 보험 관련 조직)에서 가능한 조직이다.
라인-스태프 조직에서 라인(line)은 수직조직(계선조직)을 의미하.. |
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| [사회보장] 사회보장의 개념과 목적, 사회보장의 범위와 구성, 사회보장의 재원, 우리나라 사회보장제도의 과제에 대한 레포트 자료입니다.
[사회보장] 사회보장의 개념과 목적, 사회보장의 범위와 구성, 사회보장의 재원, 우리나라 사회보장제도의 과제
목차
사회보장
I. 사회보장의 이해
1. 사회보장의 개념
2. 사회보장의 이념
3. 사회보장의 목적
II. 사회보장의 범위
1. 사회보험
2. 공공부조
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| 사회복지조직 리더십 유형에 대한 레포트 자료.
사회복지조직 리더십 유형
리더십의 유형은 여러 가지 기준에 의하여 분류될 수 있다. 여기에서는 리더십의 유형을 두 가지 기준으로 분류하여 고찰해보고자 한다.
1. 리더십 수준에 따른 유형
이 유형은 리더십을 발휘할 수 있는 계층구조의 위계에 따라 리더십 유형을 구분하는 방식이다.
1/ 최고 관리층 리더십
최고 관리층이란 사회복지조직을 이끌.. |
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| 사회복지시설의 조직문화가 조직에 미치는 영향에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지시설의 조직문화가 조직에 미치는 영향에 대해 서술하시오
목차
사회복지시설의 조직문화가 조직에 미치는 영향에 대해 서술하시오
I. 휴먼서비스조직 대 비휴먼서비스조직
II. 영리조직 대 비영리조직
III. 공공조직 대 민간조직
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [테러전략전술] 테러조직의 전략 및 전술
목차
테러조직의 전략 및 전술
Ⅰ. 테러조직의 전략
1. 정치적 선전
2. 광범위한 공포의 확산
3. 심리적 효과 및 정부 무능 유도
4. 동료 테러리스트의 석방 및 자금 조달
Ⅱ. 테러 조직의 전술
1. 폭탄 공격
2. 무장 공격
3. 인질 납치
4. 암살
5. 하이재킹
6. 시설물 점거
7. 방화 및 약탈
테러조직의 전략 및 전술
테러리즘은 '약자의 무기'.. |
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| 사회복지조직 인적자원관리(인사관리)의 개념과 기능
인적자원관리(Human Resources Management: HRM)란 조직목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고, 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동을 말한다.
다시 말하면, 조직이 요구하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 계획, 조직, 통제의 관리기능이 연결되는 일련의 관리활.. |
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| 사회복지실천 방법(개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직, 통합적 접근방법)에 대한 레포트 자료.
사회복지실천 방법
사회복지실천 방법(개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직, 통합적 접근방법)
목차
사회복지실천 방법
I. 개별사회사업
II. 집단사회사업
III. 지역사회조직
IV. 통합적 접근방법
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사업부제조직의 의의와 목적
I. 사업부제 조직의 의의
사업부제 조직(divisionalized organization)은 제1차적으로 단위적 분화에 의해, 제품별 ․ 지역별 ․ 시장별의 사업부(division)로 분화되고, 이것을 기초로 하여 형성된 조직구조이다. 이 사업부에서는 제품별, 지역별, 또는 시장별로 제조, 판매, 경우에 따라서는 조달이 각각의 사업부에 의해 통일적으로 행해진다.
본사는 이러한 사업부를 전반적.. |
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| “기업과 경영의 이해” 레포트 학번 ○○○ 담당교수 :○○○
기업의 개념 및 정의, 사회적 책임
1. 기업의 개념과 정의
(1) 기업의 정의
- 여러 사람이 모여 재화나 서비스를 생산․판매하여 이윤극대화를 추구하는 조직 (고동희 외6인, 『경영학원론-디지털 사례를 중심으로-제3판』명경사, 2002년)
- 자기의 목적을 달성하기 위하여 자금이나 노동력, 원재료, 기계, 설비 등의 제요소를 조달하고 이것을 결합하.. |
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| (벤처 기업의 조직 구조 설계) 한우물, 다각화 경영의 조직구조 및 벤처 지주회사의 사례
목차
* 벤처 기업의 조직 구조 설계
Ⅰ. 한우물 경영의 조직 구조
Ⅱ. 다각화 경영의 조직 구조
1. 중앙집권식 기능 조직 유형
2. 다중 부서 조직 유형(M-유형)
3. 지주회사 유형
Ⅲ. 벤처 지주회사의 사례 : 소프트뱅크
1. 창업 : 아이템 개발 및 초기 사업화
2. 자금 조달
3. 전문 경영인 영입
4. 사업화
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