학비보조수당신고서
공무원
성명
주민등록번호
직급
주소
학생
성명
관계
주민등록번호
재적학교명
학년
첨부서류
학생재학증명, 주민등록등본 각 1부
지방공무원 수당규정 제14조 5항 및 교육공무원 수당규정 제13조 2의 규정에 의하여 관계서류를 첨부하여 위와같이 신고합니다.
년월일
신고인 (인)
위 사실을 확인함.
년월일
○○○○학교 장
사업 양도양수 계약서
○○주식회사(이하 “양도인”이라고 함)와 주식회사 ○○(이하 “양수인”이라고 함)은 양도인이 ○○제조 판매사업 및 이에 부수하는 사업을 양수인에게 양도하고 양수인이 이를 양도인으로부터 양수하는 것과 관련하여 필요한 사항을 정하기 위하여 다음과 같이 본 사업 양수도계약(이하 “본 계약”이라고 함)을 체결한다.
제1조(계약체결목적) 본 계약은 양도인이 운영하는 ○○제조
제목 :칭찬은 고래도 춤추게 한다.
저자 :켄 블랜차드외 3명.
출판사 : 21세기 북스
칭찬은 고래도 춤추게 한다라는 제목에서부터 이 책이 무엇을 말하려 하는가를 누구든지 쉽게 알 수 있을것이다. 이 책의 주제는 한마디로 ‘칭찬’이다. 제목을 보고 주제를 알았지만, “그렇다면 과연 ‘칭찬’이 경영과의 관계에서 어떤 밀접한 관계가 있는것인가”라는 궁금증을 낳았다. 기대와는 다르게 이 책은 이야기 ..
건축주의명의변경신고서입니다.
1. 대지위치
2. 건축허가일자
3. 변경내용
4. 성명
5. 주민등록번호
6. 주소
7. 사유
건축법 제 8조 및제 14조 규정에 의하여 위와 같이 용도변경 허가를 신청합니다.
년월일
신청인 (인)
구비서류
구건축주의 명의변경동의서 또는 권리관계의 변동사실 증명서류 1부
이하생략
행정심판의 기속력에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
재결의 구속력이란 심판청구의 당사자인 행정청과 관계행정청이 재결의 취지에 따르도록 기속하는 효력을 말한다. 심판청구가 인용되어도 행정청이 이 재결의 취지에 반하는 태도를 견지하면 청구인의 권리구제는 실현될수 없을 것이다. 따라서 행정심판법은 ‘재결은 피청구인인 행정청과 그밖의 관계행정청을 기속한다’라고 하여 재결의 기속력을 명시적으
근로계약 체결시 사용자의 의무
Ⅰ. 들어가며
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다.
이러한 근로관계의 성립시점에 대하여 ①근로계약의 체결로 근로관계는 유효하게 성립한다는 계약설과 ②근로자의 노무급부의 개시라는 사실이 있어야 한다는 편입설로 나누어진다.
생각건대 편입설은 근로관계를 법적 개념 이외에도 사실
제르미날이란 말은 프랑스 대혁명 당시 공화력 3월 22일부터 4월 19일까지 혁명의 기운이 '싹트는 날'을 의미하는 고유명사이다. 사실 이 영화는 나에게 상당히 낯설고 어려운 영화였다. 광부들의 생활과 투쟁이라는 특이한 소재를 다룬만큼 나하고는 관계없고 거리있는 영화였기 때문이다. 하지만 이 영화에서는 자신의 권리를 찾기위해 투쟁하고 저항하는 광부들을 통해서 프랑스든 우리 나라든 노동자들..
리더십의 정의와 유형에 대해서 간단하세 설명하고, 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하였습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의와 유형
2. 인간관계와 관련하여 주목받는 서번트 리더십
3. 리더십의 중요성
4. 나는 어떤 리더인가?
1) 나의 경험
2) 중재형 리더
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
최근, 회사 내에서도 창의성이 상당히 중요해지면서 부장, 팀장과 같은 소수의 사람들이 팀의 ..
※확인원 신청 및 발급은 해당 경찰서 형사과 형사관리계에서 하고 있으며 신청자가 직접 방문하여
신청 및 수령하여야 합니다.
발급
번호
제호
사건사고접수확인원
신고접수일시
사건접수번호
제호
신고형태
고소·고발·진정·112신고·일반전화·방문·현장구두신고
신고자
성명
연락처
주소
피해자
성명
연락처
주소
사건발생일시
사건발생장소
사건개요
용도
..
※ 확인원 신청 및 발급은 해당 경찰서 민원실에서 하고 있으며 신청자가 직접 방문하여 신청 및
수령하여야 합니다.
발급
번호
제호
도난피해신고확인원
신고접수일시
사건접수번호
제호
신고형태
112신고·일반전화·방문·현장구두신고
신고자
성명
연락처
주소
피해자
성명
연락처
주소
사건발생일시
사건발생장소
피해상황
(피해품)
용도
위 사실을 확..
근로계약의 합의해지와 권고사직에 대한 노동법상 검토
1. 들어가며
근로계약의 합의해지란 근로자와 사용자가 합의해서 근로계약을 종료시키는 것을 말하며, 권고사직은 사용자가 근로자에게 퇴직을 권유하고 근로자가 이를 수용하여 사직서를 제출하는 형식으로 근로관계를 종료시키는 것을 의미한다.
근로계약의 합의해지나 권고사직이 근로자와 사용자간에 근로관계 종료라는 사실에 대하여 서로 의..