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 부당노동행위제도의 존재 의미 ( 2Pages )
부당노동행위제도의 존재 의미 1. 관련 노동 법규 제 81조 [부당노동행위] 사용자는 다음 각호의 1에 해당하는 행위(이하 부당노동행위 라 한다)를 할 수 없다. 1. 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위 → (불이익취급 행위) 2. 근로자..
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 노조법 개정에 의한 제3자 지원신고제도 폐지의 의미에 대하여 a ( 2Pages )
노조법상 제3자 지원신고제도 폐지의 의미 I. 들어가며 1. 종전 제3자 지원신고제도의 의의 종전 노조법은 노사당사자, 상급단체 외에도 노사가 각각 지원받기를 희망하여 신고한 자는 단체교섭 및 쟁의행위를 지원토록 허용하고 있었다. 다만, 행정관청에 신고 되지 않은 제3자가 단체교섭 및 노동쟁의에 개입, 노사자치를 저해할 경우 처벌하도록 규정하고 있었다. 2. 종전 제3자 지원신고제도의 취지 ..
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 BGF리테일 영업관리 직무 첨삭자소서 (2) ( 10Pages )
BGF 리테일에 지원하는 동기와 입사하기 위해 그동안 준비한 것이 무엇인지 쓰시오[2100bytes] 희망직군을 수행하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 2가지를 기술하고, 그 이유와 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 준비와 경험을 하였는지 구체적으로 기술하시오[2100bytes] BGF 리테일에 지원하는 동기와 입사하기 위해 그동안 준비한 것이 무엇인지 쓰시오. 희망직군을 수행하기 위하여 가장 중요하다..
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, 위해, 경험, 역량, 활동, 본인, 회원, 당시, 대학생, 대한, 내용, 분석, 설문조사, 기획, 구체, 고객, 상상, , 언급, 가장
 드라마외주제작산업,드라마 수출,PPL과 협찬,드라마산업구조분석,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 31Pages )
드라마외주제작산업 CONTENTS 드라마 외주제작산업이란 산업구조분석 시장성과분석 산업행위분석 및 쟁점 01 02 03 04 05 결론 외주제작 드라마 외주제작 드라마 외주제작산업 당해 방송사업자가 아닌 자가 제작한 텔레비전방송프로그램(영화 제외) 외주제작산업 드라마 다큐멘터리 예능 애니메이션 드라마 문화부에 등록된 외주제작사 약 650여개 드라마 제작사 약 150여개 드라마 외주제작산업 1980년대 ..
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 근로자의 해고의 승인과 관련된 법적 쟁점 판례 1 ( 4Pages )
근로자 해고의 승인에 대한 판례 연구 1. 해고된 근로자의 해고 승인 - 해고된 근로자가 해고된 이후에 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 하였고 또한 그 퇴직금 수령시에 생활형편이 어려워 이를 지급받으나 회사로 돌아올 것이라는 내용의 말을 한 점 등에 비추어 볼 때, 퇴직금을 수령함으로써 그 해고처분을 승인하였다거나 그 효력을 다툴 의사를 포기하였다고 볼 수는 없다. 기록에 의하여 살..
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 근로자의 해고의 승인과 관련된 법적 쟁점 ( 4Pages )
근로자 해고의 승인에 대한 판례 연구 (근로기준법) 1. 해고된 근로자의 해고 승인 - 해고된 근로자가 해고된 이후에 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 하였고 또한 그 퇴직금 수령시에 생활형편이 어려워 이를 지급받으나 회사로 돌아올 것이라는 내용의 말을 한 점 등에 비추어 볼 때, 퇴직금을 수령함으로써 그 해고처분을 승인하였다거나 그 효력을 다툴 의사를 포기하였다고 볼 수는 없다. 기..
리포트 > 경영/경제 |
 WTO(세계무역기구)의 기능과 WTO협정의 구성 ( 9Pages )
WTO(세계무역기구)의 기능과 WTO협정의 구성 목차 WTO의 기능과 WTO협정의 구성 Ⅰ. WTO의 기능 Ⅱ. WTO협정의 구성 1. 상품교역에 관한 규범 2. 서비스교역에 관한 규범 3. 지적재산권에 관한 규범 4. 분쟁해결에 관한 규범 WTO의 기능과 WTO협정의 구성 1. WTO의 기능 WTO는 다자간 무역체제의 확립을 통해 전 세계적으로 자유무역을 확대 하고 국가 간 공정 무역 질서를 조성하는 역할을 담..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 XX통신서버호스팅전용선라인이상으로인한손해배상 ( 2Pages )
(주) ㅇㅇ 닷컴 614-051 부산광역시 부산진구 양정1동 69-5 TEL:051-852-0000 FAX:051-864-0000 ━━━ 문서번호 : ㅇㅇ 0207-01 시행일자 : 2002. 03. 14 수신: XX통신IDC 참조: 서버관리부 선결 지시 접수 결재공람 처리과 담당자 제목: XX통신 서버호스팅 전용선라인 이상으로 인한 손해배상 ━━━ 1. 국가 IT 산업경쟁력 강화를 위해 항상 노고가 많으심에 감사를 드립니다. 2. 당사는 귀사의 서버..
서식 > 회사서식 |
 독일의 역사와 문화 (독일연방공화국(BRD)의 정부수립과정 1948~49) ( 7Pages )
독일의 역사와 문화 (독일연방공화국(BRD)의 정부수립과정 1948/49) ◎서독의 성립과정(독일연방공화국(BRD)의 정부수립과정 1948/49) 런던 6개국 회담 (1948년 2/3월; 4-6월) 런던에서의 6개국(미.영.프.베네룩스 3국; 소련은 불참)회담은 1차 회담 1948년 2/3월과 2차회담 1948년 4월20-6월 2일로 나뉘어 개최되었고 결과로 * 런던의정서가 발표되었다. 런던선언에따라 서독에서 연방정부의 수립이 추천..
리포트 > 인문/어학 |
 단체협약 ( 11Pages )
단체협약 전문 ○○주식회사(이하 '회사'라 한다)와○○노동조합(이하 '조합'이라 한다)은 조합원의 근로조건의 개선, 복지증진 및 경제적사회적지위 향상과 기업내 질서의 확립을 위하여 노사합의로 규정한 규범을 정립하여 산업평화를 촉진하고 회사와 근로자의 공동의 발전을 이룩함을 목적으로 이 단체협약을 체결한다. 제1장총칙 제1조【협약준수 의무】 회사와 조합은 이 협약을 성실히 준수..
서식 > 회사서식 |
 회원규정전문(20071012) ( 25Pages )
회원관리규정 제정 2005. 1. 21 개정 2005. 8. 26 2007. 10. 12 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 한국증권선물거래소법(이하 법이라 한다) 제16조의 규정에 의 하여 한국증권선물거래소(이하 거래소라 한다)의 회원의 종류자격, 가입탈퇴, 권리의무 및 회원관리 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(정의) ①이 규정에서 “회원”이라 함은 거래소가 개설한 유가증권시..
정보/기술 > BM/법률 |
 노동관계의 지원에 대하여 논하라 ( 3Pages )
노동관계의 지원 전반에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.근로3권보장과 노동관계지원 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 생존권을 보장하기 위하여 근로3권을 보장하고 있다. 이러한 근로3권보장활동을 구체적으로 실현하기 위하여 근로자들은 단결강화가 필수적이라고 할 수 있다. 그러나 경제적․사회적으로 사용자보다 약자의 위치에 있는 근로자들은..
리포트 > 법학 |
 유니온 샵사업장에서 신설노조설립을 위하여 일부 조합원 ( 2Pages )
유니온 샵 사업장에서 신설노조 설립과 해당 조합원 해고의 정당성 Ⅰ. 들어가며 현행 노조법은 부당노동행위의 유형으로 특정 조합에 가입을 조건으로 하는 경우를 부당노동행위로 규정하는 동시에 단 당해 사업장의 3분의 2이상의 조합원이 가입되어 있는 경우 취업 후 해당 조합에 가입하고 탈퇴시 해고 할 수 있는 유니온 샵 조항을 명문화하고 있다. 이러한 유니온 샵 조항의 효력이 조합원의 소극적 ..
리포트 > 경영/경제 |
 간접고용(파견용역) 노동자의 노동3권 ( 2Pages )
간접고용(파견용역) 노동자의 노동 3권 1. 노동3권의 형해화 간접고용형태는 근로조건 결정에 실질적 지배력이 있는 사용하는 사업주가 있고 중간에 별 힘이 없는 용역업체 등이 있다. 파견용역노동자는 위 용역업체와 근로계약을 체결하고 있다. 노동조합을 설립하는 경우에 사용사업주는 용역업체와 도급계약을 해지하거나, 노동조합이 있는 업체와는 계약을 할 수 없다거나 심지어 직접 노동조합 탈퇴..
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 노동조합의 실질적 요건에 대하여 1 ( 2Pages )
노조법상 노동조합의 실질적 요건 1. 노동조합 의의 노노법 제2조 제4호는 “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 다만, 다음 각목의 1에 해당하는 경우에는 노동조합으로 보지 아니한다”고 규정하고 있다. 그러므로 어떤 근로자단체가 이 조항이 정의하는 ..
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