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(검색결과 약 12,182개 중 10페이지)
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고비용 선거구조의 개선
1) 정치자금 개혁의 선결과제
현대 민주주의의 정당정치와 선거정치에 있어서 정치자금은 '필요악의 존재이다. 그러나 이 정치자금이야말로 한국 정치가 후진성을 극복하지 ...(이하 생략) |
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| 인터넷이 선거에 미치는 영향성
미디어와 선거에 대한 영향력이 증대되면서 관련법과 제도가 변화하고 있는데 그 대표적인 것이 공직선거법이다. 2004년 개정된 공직선거법은 돈들이지 않는 선거와 선거공영제를 위해 미디어를 통한 선거운동의 확대를 주요 내용에 포함시켰다. 그 동안 청중 동원 등 폐해가 컸던 합동연설회와 정당후보자연설회를 폐지하고 후보자 TV토론을 확대 도입했으며, 인터넷 매체.. |
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| 최근 독일의 선거와 EU 내에서의 독일의 리더쉽
나는 솔직히 말하면 선거나 정치 이런 부분에 대해서는 아는것도 잘 없었고 관심도 별로 없었다. 그래서 이번 과제를 시작하며 막막하기도 했으며 내가 관심이 있던 분야가 아니라서 두렵기도 했다. 그러나 이 과제를 계기로 독일의 선거제도에 대해 알게되고 우리나라 선거나 정치와 비교해봄으로써 많은것을 느끼고 매우 흥미로움을 느꼈다.
독일의 선거제.. |
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| 지방선거제도
Ⅰ. 지방선거의 원칙
1. 지방선거제도의 기본원칙
(1) 보통․평등․직접․비밀선거
(2) 자유선거와 강제선거
◦자유선거 : 투표하거나 기권할 자유를 허용하는 제도
◦강제선거 : 투표의 자유를 인정하지 않고 선거권의 행사를 의무화하는 제도
(3) 전자선거
2. 투표의 원칙
◦투표주의 : 투표․기립 등 다양한 선거방법 중 선거인의 투표에 의하여 선거해야 함
◦1인 1표주의
◦비밀투표주의
◦선거관리 |
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| 현대 민주국가 권력 형성, 독재체제에서 민주체제로의 변화, 선거체제의 일반화, 통치자의 강제성 완화, 시민운동 확대, 민주주의 개인주의화. 특징, 시사점
3. 다양한 분야의 자율권 확대 -경제, 언론/지식, 시민사회, 사법체제
목차
1. 선거체제의 일반화
2. 통치자의 강제성 완화
4. 시민운동/집단의 확대
5. 민주주의의 개인주의화, 파편화
6. 맺음말
현대국가의 권력
시민운동 확대
01
선거체제의 .. |
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| 노동조합 선거 관리 내규
제1조 목적
본 규정은 대한매일신보사 노동조합의 공정한 임원선출을 목적으로 한다.
제2조 선거일
1) 위원장의 임기가 만료되는 때에는 임기만료 20일전까지 선거를 실시하여야 한다. 단, 당선인이 없을 때에는 즉시 재선거를 실시해야 한다.
2) 위원장의 보궐선거는 궐위된 때부터 30일 이내에 실시하여야 한다.
단, 위원장의 궐위 여부는 대의원회가 결정한다.
제3.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
소개 / 1page
제목
선출된 상가번영회장을 소개하는 글
요약
상인들의 뜻으로 선출된 번영회장을 소개하고 협력을 부탁하는 글.
내용
○○시장 상가번영회에서 알려드립니다.
20○○년○○월○○일 시행된 번영회의를 통하여 제○○대○○시장 상가번영회장으로 ○○○님이 선출되었습니다.
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이하생략 |
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| 삼성 CEO 이건희 회장의 리더십과 정주영회장의 경영철학
.... |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 /1 page
제목
신임회장이 회원사에 안부 인사
요약
협회 신임회장이 회원사에 안부 인사하는 경우의 글입니다.
내용
○○기업 ○○○ 대표님께.
안녕하십니까, ○○협회 회장 ○○○입니다.
항상 업계의 발전을 위해 오늘도 열심히 뛰고 계실 ○○○님께 안부인사 여쭙고자 이렇게 글문을 열었습니다.
○○○님이 누군가의 칭찬이나 보상을 받기 |
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| Report
( MCM 김성주 회장의 성공전략 이유 및 감상평 )
전 세계에는 수많은 명품들이 존재한다.
아마 ‘MCM’을 모르는 사람들은 거의 없을 것이다. MCM은 독일 뮌헨에서 탄생한 브랜드이다. 놀라운 것은 지금 이 MCM의 회장이 한국인이라는 것이라는 점이다. 그것도 한국인 여성이 MCM의 CEO라는 점은 나를 또 한번 더 놀라게 하였다. 2005년 MCM을 인수한 분이 바로 김성주 회장이다. 지금부터 김성주 .. |
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| 삼성의 기업문화 사례) 삼성 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교와 현재의 삼성 기업문화
목차
* 삼성의 기업문화 사례
Ⅰ. 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교
· 이병철 회장의 경영이념
1. 사업보국
2. 이윤관
3. 개척정신
4. 기업가정신
5. 합리추구화 정신
6. 기술혁신
7. 책임경영과 사업부제
8. 통합적 조직관리
9. 근대적 경영관리
10. 조직활성화
11. 노조를 필요로 하지 않는.. |
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| 본 자료는 삼성그룹의 이건희 회장의 경영철학을 비롯하여 이건희 회장이 삼성을 개혁시킨 9가지 방법을 상세하게 정리한 자료임
▶ 삼성 이건희 회장의 소개
▶ 삼성의 주요 경영철학
▶ 이건희 회장이 삼성을 개혁시킨 9가지 방법
1. 7.4제의 도입
2. T자형 인재를 키워라
3. 지역전문가의 양성
4. 협력업체와 한 몸이 되라
5. 5S, 3정, 그리고 기보 보고서
6. 제품에 ‘문화’를 담아라
7.‘편법, .. |
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| 삼성 이건희 회장의 경영철학
1. 7.4제 도입
오늘의 삼성을 있게 만든 건 이건희 회장이 1993년 주창한 ‘신경영 선언’이라 해도 과언이 아니다. 1987년 이병철 회장의 지휘권을 물려받은 뒤로 이건희 회장은 취임한 이듬해 취임 1주년을 맞아 제2창업을 선언한 이래 끊임없이 변화와 개혁을 강조해 왔지만 임원들은 회장의 진의를 제대로 파악하지 못하였다.
이 회장의 신경영에 대한 결심은 이때부.. |
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| 삼성 이건희 회장의 리더십 연구
Ⅰ. 서 론
21세기의 화두라고 할 수 있는 ‘리더십’에 대해서 많은 책들이 오늘도 쏟아져 나오고 있다. 그러나 대다수의 책들은 지금까지 약 100년가량 연구되어온 타당성과 유용성을 갖춘 ‘검증된’ 이론을 바탕으로 하지 못하고, 리더의 행동을 바탕으로 한 교훈 또는 처세술을 담고 있는 것이 대부분이다. 이러한 원인은 연구자들이 리더십에 대한 전문적인 이론적 지식.. |
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| 현대 기업문화의 정의와 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
목차
* 현대의 기업문화
Ⅰ. 현대 기업문화의 정의
Ⅱ. 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
Ⅲ. 현장중심의 경영
Ⅳ. 콘크리트 정신
Ⅴ. 불확실성과의 싸움
Ⅵ. 현대기업문화의 장, 단점
1. 현대문화의 가장 큰 약점 족벌경영
2. 족벌경영의 실태
3. 족벌경영의 문제점으로 인해 미치는 영향 및 해결을 위한 방법
* 현대의 기업문.. |
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