지배인고용계약서
고용주 ○○○를 갑이라 하고 지배인 ○○○를 을이라 하여 양자간에 지배인 선임에 관하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 갑은 그의 영업에 속하는 ○○소재 ○○영업소 본점(또는 지점)의 지배인으로서 을을 선입하고 을은 이를 수락한다.
제2조 갑은 을에게 매월 금 클릭 후 금액을 입력하세요 원의 보수를 지급한다.
제3조 갑은 을에 대하여 각 결산기에 이익이 발생한 때그 이익 중 10
군인 유족대표자 (선정서/변경선정서/선정해제서)작성 서식입니다.
군인연금법시행령 제24조의 규정에 의하여 위 사실을 확인합니다.
< 세부 내역 >
1. 청구인
1-1. 사망자와의 관계
2. 동순위 유족의 위임내용
2-1. 유족대표자 선정
2-2. 유족대표자 변경(사유)
2-3. 유족대표자 선정해제(사유) 등 포함
국세기본법시행령 제12조 제2항의 규정에 의하여 아래와 같이 상속인대표자를 지정한다는 내용의 통지서 입니다.
상속인대표자지정통지서
수신발신 세무서장
제목 상속인대표자지정통지서
국세기본법시행령 제12조 제2항의 규정에 의하여 아래와 같이 상속인대표자를 지정 통지합니다.
대표자
성명
대표자로 지정한 사유
구분
성명
주민등록
번호
세액
주소
본세
방위세
계
상속인
:
:
노조대표자의 단체협약체결권
Ⅰ. 들어가며
과거 노동조합 대표자의 이른바 ‘직권조인’을 이유로 노조대표자의 단체협약체결권한에 대한 논란이 있었다. 그러나 현행 노조법 제29조는 노동조합 대표자에게 단체교섭권과 단체협약 체결권이 있음을 명백히 규정하고 있다.
하지만 체결권한이 있다고 법에 명시되었더라도 그 단체협약 체결권한이 노동조합 대표자의 고유권한인가 아니면 단체협약 및 규약에서
노조 대표자의 단체협약 체결권한에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1.노조대표자의 의의
노동조합의 대내외적으로 자주성을 확보하기 위한 수단으로서 노조대표자가 인정되고 있다. 즉 대외적으로는 노조를 대표하고 내부적으로는 노조의 운영을 담당하는 자가 노조대표자이다.
이렇듯이 노조대표자는 노조의 자주성을 대내외적으로 보호할 의무를 지닌다고 할 수 있으며 이러한 의무와 더불어 일정한 권한을 ..