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(검색결과 약 4,226개 중 10페이지)
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지정업체 선정원서
처리기간
81일
① 연구소명
(업체명)
기업규모
대표자
② 소 재 지
(전화 : )
③ 설 립
구 분
설 립 일
자 본 금
(연간연구비)
업 종(연구분야)
연구기관
산 업 체
백만원
④ 연구 및
사업실적
주생산품명(주공사내용)
전년도생산량
(도급한도액)
금 액
매출액 : 백만원
(수출액 : 백만원)
⑤ 선박보유
현황(수산․ 해운업분야)
보유(관리) 선박
척수 및 총톤수
조업 ․항해구역.. |
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중소기업경영안정지원자금융자신청서
1. 업체명
○○목재포장 주식회사
전화번호
○○)○○-○○○
2. 소재지
충남 ○○시○○읍○○리○○
우편번호
○○-○○○
3. 대표자
○○○
주민등록번호
○○○○-○○○○
4. 융자신청액
200 백만원
5. 자금용도
원료구입, 기계보수, 노임지불, 기타( )
6. 업체현황
업종
목재 절목상자 제조업 (20232)
공장규모
대지 : 898 평
건물 :1동 127 평
생산
주 생산품 : 목재 상자, |
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[서평] 더골(The Goal)을 읽고
‘생산직의 관리자라면 이 책은 필독서이며, 생산관리에 대해 논하려거든 이 책을 읽고 논하라’
이 책은 500페이지 이상으로 구성된 책으로 처음에 책을 보면 상당한 거북감을 느낄 수 있겠지만 읽다보면 그 매력에 빠져 마치 500페이지가 아닌 50페이지를 읽는 듯한 착각을 불러일으킬 것이며 나 또한 그러 했다.
책 도입부에 나오는 주요경제지 서평이나 세계 주요 유명 .. |
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[ 목 차 ]
Ⅰ. 서론
1. 청년실업의 정의와 현황·
2. 청년실업의 국제 간 비교
Ⅱ. 본론
1. 고학력에 따른 3D업종 취업기피
1) 노동시장의 이분화 (대기업 VS 중소기업 및 3D업종)·
2) 대한민국 취업 현황
⑴ 취업 : 수요 [ 공급 → 실업문제
⑵ 3D : 수요 ] 공급 → 노동인구의 고령화에 따른 인력난 ·
3) 원인
⑴ 미스매치
⑵ 고학력자 증가
⑶ 경력직 채용선호 경향
2. 문이과 대졸자 비율과 일.. |
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퇴직연금제도 도입 및 설계 운영 방안 (노동법)
1. 가입자의 DB형 및 DC형 동시 설정 허용
1) 개요
현재는 근로자 개인이 DB형 및 DC형을 모두 선택하는 것이 허용되지 않아 기업 실정이나 근로자 선호에 맞는 퇴직급여제도 운영이 어려운 상황이다.
이에 개정(案) 퇴직급여보장법에서는 근로자가 원하는 경우 DB형, DC형의 동시가입을 허용하고, 이 경우 각 제도별 가입비율 합은 1이상이 되도록 하고, .. |
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(앞쪽) (뒤쪽)
환경친화기업지정신청서
신청인
①상호
(사업장 명칭)
②성명
(대표자)
③ 주민등록번호
④주소
⑤사업장소재지
(전화번호 :)
(FAX:)
⑥본사소재지
(전화번호 :)
(FAX:)
⑦신청현황
사업장규모(종별)
주생산품
자본금(억원)
종업원수(명)
사무직: 생산직:
환경관리현황및
개선계획서요약
환경기술개발 및 지원에 관한 법률 제19조의2와 동법시행규칙 제33조의2 제1항의 규정에 의하여 환경.. |
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임금체계와 임금협상 사례
목차
서론
실제사례조사
1. 현대오일뱅크
2. LG이노텍
3. YTN
결론
방문후 느낀점
서론
현대 S-oil
임금협상 및 임금체계
목 차
현대오일뱅크소개
현대오일뱅크임금체계
-현대오일뱅크 일반직 임금체계
-현대오일뱅크 생산직 임금체계
-직원들의 만족도
동종업계와의임금비교
현대오일뱅크임금협상과정
현대오일뱅크 소개
석유제품 및 석유화학 원재료를 생산하.. |
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新인사관리 조류로써의 성과주의 인사제도 실시의 역작용
1. 서설
성과주의 인사제도의 필요성은 누구나 인식하면서도 현재의 성과주의 인사제도가 유효하게 기능하고 있는지를 물어보면, 그에 대한 만족한 만한 대답이 나올수 없는 것이 현재의 성과주의 인사제도 실시의 현 주소라고 할 수 있다. 이하에서는 성과주의 인사제도의 문제로써 다음 네가지 점을 지적해 보고자 한다.
2. 성과의 측정 문제
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[별지 제25호 서식(1)] (2005. 3. 19 개정)
소득자별근로소득원천징수부
①귀속연도
징수의무자
②법인명(상호)
③사업자등록번호
소득자
④성명
⑤주민등록번호
⑥ 공제대상가족의 수 (본인배우자를 각각 1인으로 봄)
명
근로소득지급명세
월별
⑦지급연월
총급여
⑫간이세액표에
의한 소득세
⑧급여액
⑨상여액
⑩인정상여
⑪계
1
2
3
4
5
6
7
8
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[별지 제25호 서식(1)] (2005. 3. 19 개정)
소득자별근로소득원천징수부
①귀속연도
징수의무자
②법인명(상호)
③사업자등록번호
소득자
④성명
⑤주민등록번호
⑥ 공제대상가족의 수 (본인배우자를 각각 1인으로 봄)
명
근로소득지급명세
월별
⑦지급연월
총급여
⑫간이세액표에
의한 소득세
⑧급여액
⑨상여액
⑩인정상여
⑪계
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교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 이론적 배경
1. 장애인의 개념과 특징
2. 직업훈련의 개념
3. 사례개입배경
Ⅱ. 사례개요
1. 인적사항
2. 개인력
3. 클라이언트의 대한 정보수집
4. 상담
5. 가계도
Ⅲ. 사정 (Assesment)
Ⅳ. 개입 목표 및 계획
Ⅴ. 취업을 위한 사정 및 사후계획
Ⅵ. 평가 및 종결
Ⅶ. 척도 검사 결과
Ⅰ. 이론적 배.. |
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기획에도 노하우는 있다
기획이란
기획의 정의
기획이란
어떤 목표를 정해서 그 목표에 도달하기
위해 행하는 [구상], [제안], [실천] 의
모든 업무를 뜻한다.
기획서란
-목표를 실현하기 위한 시나리오를 말하며 기획의 내용을 전달하기
위한 도구로 커뮤니케이션 Tool의 역할을 하는 것을 말한다
기획의 필요성
-체계화 필요-]실패의 미연 방지-]문제점 예측 및 대책-]업무의 홍보 -]시스.. |
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기획에도 노하우는 있다
기획이란
기획의 정의
기획이란
어떤 목표를 정해서 그 목표에 도달하기
위해 행하는 [구상], [제안], [실천] 의
모든 업무를 뜻한다.
기획서란
-목표를 실현하기 위한 시나리오를 말하며 기획의 내용을 전달하기
위한 도구로 커뮤니케이션 Tool의 역할을 하는 것을 말한다
기획의 필요성
-체계화 필요-]실패의 미연 방지-]문제점 예측 및 대책-]업무의 홍보 -]시스.. |
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기획에도 노하우는 있다
기획이란
기획의 정의
기획이란
어떤 목표를 정해서 그 목표에 도달하기
위해 행하는 [구상], [제안], [실천] 의
모든 업무를 뜻한다.
기획서란
-목표를 실현하기 위한 시나리오를 말하며 기획의 내용을 전달하기
위한 도구로 커뮤니케이션 Tool의 역할을 하는 것을 말한다
기획의 필요성
-체계화 필요-]실패의 미연 방지-]문제점 예측 및 대책-]업무의 홍보 -]시스.. |
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자기소개서
품질관리 지원/ 홍승우 : 010-8406-1485
■ 성장과정 - 대가족 에서 성장
경북 군위 출생. 2남중 장남으로 현재는 아들 두 명의 쌍둥이 아들을 기르고 있는 가장이기도 합니다. 13살까지 고향의 아름다운 자연환경과 좋은 풍경 속에서 에서 밝고 명랑하게 자라왔고 학창시절에는 친구들로부터 의리 있는 친구라는 평가를 많이 받았습니다. 가지 많은 나무에 바람 잘날 없듯이, 형제만 있는 집.. |
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