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(검색결과 약 10,167개 중 10페이지)
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| 구직급여지급 종료전까지의 고용보험 개별연장급여 신청서 작성 서식입니다.
고용보험 개별연장급여 신청서
구직급여 지급 종료전까지
신청인(수급자격자)
⑧ 소정급여일수
⑨ 미지급구직급여일수
⑩ 연장구직급여 수급유무
(연장구직급여를 받은 사실이 있는 경우 종류 및 수급기간 기재)
직업안정 기관의 직업소개에 응한 사항
⑫ 구인처(사업장명)
⑬ 채용되지 아니한 이유
부양가족사항
⑭.. |
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| 건강검진(1차 및 2차 검진비용) : 전액 공단 부담
표> 급여의 종류
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지행정 실무 : 이세형저, 양성원, 2017
국민건강보험의 급여(현물급여와 현금급여)
국민건강보험의 보험급여는 건강보험의 적용을 받는 가입자 및 피부양자의 질병․부상에 대한 예방․진단․가입자 및 피부양자의 질병․부상에 대한 예방․진단․ 치료․재활과 입원․간호․이송에 대한 요양급여 및 |
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급여, 보험, 건강, 가입자, 질병, 사회, 피부, 복지, 대한, 부상, 공단, 진단, 예방, 국민, 말, 현금, 치료, 출산, 받다, 차 |
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| 임금 지급시 통화불의 원칙
1. 의의 및 취지
통화불의 원칙이란 임금은 통화로 지급되어야 한다는 원칙으로서 현물급여를 금지하는 것을 말한다. 이러한 통화불의 원칙은 근로자가 임금을 안전하게 수령하여 편리하게 처분할 수 있도록 하려는 것이다.
2. 금지의 내용
1) 통화의 의미
통화란 국내법에 의해 강제통용력이 있는 화폐로 한국은행이 발행한 지폐와 주화이며, 외국통화는 포함되지 않는다.
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| 장해급여 제도에 대한 법적 검토
Ⅰ. 장해급여의 의의
산재법상 장해급여란 근로자가 업무상 사유로 부상당하거나 질병에 걸려 치유된 후 신체 등에 장해 있는 경우 그 근로자에게 지급하는 보험급여를 의미한다. 이는 업무상재해로 노동력의 전부/일부를 상실한 피재근로자의 생활을 보장해주기 위한 급여로써 일시금과 연금의 형태로 지급되어진다.
Ⅱ. 장해급여의 지급요건
1. 지급요건
1) 업무상 재.. |
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| 육아휴직급여 보고서에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
I. 서론
1) 주제선정이유
II. 제도 내용
1) 육아휴직급여 제도 내용
2) 육아휴직급여 법적 근거
III. 제도 현황
IV. 쟁점 분석
V. 결론
VI. 참고문헌
I. 서론
1) 주제선정이유
2015년 12월, 15년도 모성보호급여로 배정된 7300억 원의 소진으로 인해 고용노동.. |
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| 육아휴직급여와 산전후휴가급여에 대한 검토
I. 서론
1. 고용보험사업의 개관
고용보험은 사업은 보험가입자인 사업주와 근로자가 납부한 보험료를 재원으로 하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발․향상을 도모하고, 국가의 직업지도․직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제․사회발전 |
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| 노인장기요양보험제도] 장기요양급여의 종류(재가급여, 시설급여, 특별현금급여)
가족 요양비 : 아래의 어느 하나에 해당하는 수급자가 가족 등으로부터 재가 급여 종류 중에 방문요양에 상당한 장기요양급여를 받은 때에는 대통령령으로 정하는 기준에 따라 당해 수급자에게 지급하는 가족장기요양급여
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
노인장기요양보험제도] 장기요양급여의 종류(재가급여, 시.. |
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급여, 요양, 장기, 노인, 시설, 수급, 복지, 방문, 제공, 기관, 간호, 보호, 사회, 따르다, 심신, 가정, 받다, 가족, 상당하다, 비 |
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| 고용보험 실업급여 지급중지 및 반환·징수결정 통지서 작성 서식입니다.
고용보험 실업급여 지급중지 및 반환․징수결정 통지서
수급자격자
①성명
② 주민등록번호
③주소
사업주
⑥실업급여의 종류
⑦ 허위․부정으로 지급받은 금액
⑧반환명령금액
⑨추가징수금액
⑫ 지급중지 및 반환․징수결정사유
1. 일시납부
2. 분할납부( 회)
위 지급된 실업급여액은 고용보험법 제47조, 제48조의 사유에 |
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| 프랑스의 저출산 대책
프랑스의 출산관련 정책은 크게 각종 급여/수당제도, 휴가/휴직제도 및 보육서비스로 구분할 수 있다. 우선 급여/수당제도에 있어 정책의 핵심은 가족수당이다. 가족수당제도는 일종의 고용관련제도로서 고용주가 재원을 부담하는 사회보험형으로 아동을 포함한 전체 가족을 위한 복지정책이다. 가족수당은 2명 이상의 부양자녀를 키우는 가족에게 가족상황과 수입액의 제한 없이 별.. |
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| 사회복지정책론
- 실업과 복지
목 차
Ⅰ.고용보험 실업급여
1. 고용보험 실업급여의 개념
2. 실업급여의 목적
3. 문제점
4. 대안
Ⅱ. 비정규직
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 원인
3. 비정규직 보호법 실행 배경
4. 비정규직 보호법 문제점
5. 해결방안
6. 현 정부에서 법률적, 제도적 대안이 이뤄 질수 없는 이유
7. 현존하고 있는 비정규직 해결을 위한 다른 방안
[고용보험 실업급.. |
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| 제3자에 대한 구상권
Ⅰ. 서론
1. 의 의
산재보험법상 구상권이라 함은 가해행위를 한 제3자가 산재근로자에 대하여 행하여야 할 배상을 보험관장자가 대신하여 보험급여를 지급하고 제3자에게 산재근로자의 권리를 대위하는 것을 말한다.
2, 입법취지
업무상 재해의 원인이 제3자의 행위에 기인하여 발생하는 경우가 늘고 있다. 그것은 하나의 장소에 수개의 사업체가 동시에 사업을 운영한다든지 사.. |
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| 타임 오프제에 대한 이해
1. 도입배경 검토
현행 노조법은 전임자에 대한 급여지급을 명시적으로 금지하고 있으며, 또한 전임자의 급여지급이 경비원조로써 부당노동행위에 해당한다고 명시하고 있다.
근로시간 면제제도 도입은 이러한 노조전임자 임금지급금지와 관련하여 논의되는 것으로, 기존 우리나라의 경우 노조전임자 급여는 노동조합에서 부담하는 것이 당연함에도 사용자가 전적으로 지급해 온.. |
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| 임금지급방법의 보호관련 근기법상 연구
Ⅰ. 서설
1. 의의
근기법은 임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급하여야 한다고 하여 임금지급의 4대 원칙을 규정하고 있다.
2. 취지
근기법이 임금지급의 4대 원칙을 규정하고 있는 것은 근로자의 생존수단인 임금을 확보하기 위한 취지이다.
3. 논의의 전개
이하에서는 임금지급의 4대 원칙으로서 통화불의 원칙, .. |
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| 퇴직급여제도 개요에 대한 근로자퇴직급여보장법상 검토
Ⅰ. 들어가며
퇴직급여란 계속적인 근로관계 종료를 사유로 사용자가 퇴직근로자에게 지급하는 금전 급부 전반을 의미한다. 최근 근로자퇴직급여보장법은 구 근기법상 퇴직금 제도가 갖고 있던 단점인 노후소득 보장기능 미흡, 불완전한 수급권 보장 등의 한계극복을 위해 퇴직연금의 도입을 골자로 하여 제도를 변화시키고 있다.
Ⅱ. 퇴직급여제도.. |
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| [별지 제32호서식] (앞쪽)사업연도
...
퇴직급여충당금조정명세서
법인명
～
사업자등록번호
...
1. 퇴직급여충당금 조정
법인세법 시행령 제60조 제1항에 따른 한도액
①퇴직급여 지급대상이 되는 임원 또는 사용인에게 지급한 총급여액(의계)
②설정률
③한도액
(①×②)
비고
5/100
법인세법 시행령 제60조 제2항및제3항에 따른 한도액
④장부상충당금기초 잔액
⑤기 중충당금환입액
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