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| [별지 제42호 서식] (02.2.21. 개정) (앞쪽) |
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| 마권 세액 신고서_자동화서식입니다.
[별지 제56호 서식] (92.12.31. 개정)
마권세액신고서
대나무 시(광역시)장·(구청장) 귀하
도지사
① 승마투표권면액별 ② 발매매수 ③ 발매금액 세액
④ 마권세 ⑤ 방위세 ⑥계
1,000 10,000 10,000 1,000 11,000
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| 건축주의명의변경신고서 자동화서식입니다.
[별지 제8호 서식] [개정 96. 1. 18]
건축주의 명의 변경 신고서
허가번호 □□-□-□□□□
※ 아래의 안내문을 참고하시기 바라며, □안은 표기하지 아니합니다.
(1) 대지위치
(2) 건축허가일자
변경내용변경전변경후
(3) 성명
(4) 주민등록번호
(5) 주소
(6) 사유
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| 소득세법시행령 제63조제2항, 제63조의2제2항, 제64조제2항 또는 제65조제2항의 규정에 의
하여 내용연수신고서(승인.변경승인신청서) 또는 감가상각방법신고서(감가상각방법변경신청
서)를 제출합니다.
<세부내용>
1. |
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| 공작물축조신고서입니다.
공작물축조신고서 및 신고필증
1. 건축주 정보
2. 설계자 정보
3. 대지위치
4. 지역
5. 공작물 축조
건축법 제 9조 및 건축법시행령 제 118조의 규정에 따라 위와 같이 신고합니다.
년월일
신청인 (인)
구비서류
1. 대지의 범위와 그 대지의 소유 또는 사용에 관한 권리를 증명하는 서류 1부 외
생략
이하생략 |
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| 건설업체상호변경신고서입니다.
건설업체상호신규신고서
1. 신규신청시
회사명, 대표자, 주소 등
생략
2. 변경신청시
당초/변경
회사명, 대표자, 소재지 등
생략
건설관련업체 상호 신규 신고서를 제출합니다.
붙임:관련증빙서류 각 1부
1. 등기부등본(사업자등록증)사본
2. 건설업관련 면허.등록증 사본)
20 년월일
성명(신청인) (인)
한국건설기술인협회장 귀하 |
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| 건설업체상호신규신고서입니다.
건설업체상호신규신고서
1. 신규신청시
회사명, 대표자, 주소 등
생략
2. 변경신청시
당초/변경
회사명, 대표자, 소재지 등
생략
건설관련업체 상호 신규 신고서를 제출합니다.
붙임:관련증빙서류 각 1부
1. 등기부등본(사업자등록증)사본
2. 건설업관련 면허.등록증 사본)
20 년월일
성명(신청인) (인)
한국건설기술인협회장 귀하 |
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| 환급특례법시행령에 의해 수출입물품을 정산 그 결과를 신고할 때 쓰는 갑, 을, 병양식입니다.
정산신고서 (갑)
신고자
제출번호
세종 일괄사후납부금액(A) 환급금액(B) 차액(C)
납부서번호
:
---
정산신고서(을) (수입신고수리내역)
행번호
신고수리일
신고수리번호
관세
특소세
:
---
정산신고서 (병)(환급금 결정내역)
행번호
환급접수번호
결정일
관세
특소세
: |
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| 새로 설립되는 회사의 주식인수 신고서 작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 신고인/상대회사
1-1. 재무상황
1-2. 주요사업
2. 예정주식 인수내용
2-1. 주식 소유 비율
2-2. 총취득금액 등 포함 |
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| 연구경력기술서
성명
학교
전공
연구실
지도교수
학위
병역
①필②미필③면제
병역판정
①현역 ②보충역
연락처
수행 Project
세부전공
(연구경력 및
관심분야)
입사 후 희망
연구분야
기타
특기사항 |
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| 깔끔하고 심플한 재직증명서(경력증명서) 최신양식 3종류를 첨부한 자료입니다. 3개의 양식중 맘에 드는 자료를 선택할 수 있어 선택의 폭이 넓기에, 재직증명서(경력증명서)가 필요한 분들게 최적화된 자료라고 자부합니다. 많은 구매 부탁드립니다^^
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| 다중경력개발
1. 의의
다중경력개발이란 동일한 사람이 하나의 경력만을 갖는 것이 아니라, 하나 이상의 유사하거나 혹은 상이한 경력을 가지는 것을 의미한다.
2. 다중경력개발의 촉진원인
1) 사회환경의 변화
가. 정보기술의 발전
종업원의 기술과 역할변화로 새로운 관리제도 및 재교육 필요성이 증가되고 있다.
나. 고학력 여성들의 사회진출과 다양한 직업의 추구, 및 SOHO의 등장이 다중경력개발을 .. |
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| 경력(재직)증명서 발급대장
발급
번호
성명
주민등록번호
수량
용도
비고(계인)
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| 다중경력개발에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 다중경력개발의 의의
다중경력개발이란 경력경로에서 직위이동뿐만 아니라 또 다른 직무에 대한 경험을 통해 새로운 경력경로 개척할 수 있도록 하는 기법이다.
2. 촉진배경
1) 사회환경의 변화
①정보기술의 발전: 종업원들 기술, 역활 변화, 새로운 관리스타일, 재교육필요성
②고학력 여성증가: 다양한 직업추구, SOHO등장
③첨단산업중심으로 조직이 지역적으로 .. |
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| 인적자원 관리를 위한 경력개발 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 인적자원 개발관리의 중요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다.
2. 기존 경력개발의 문제점
기.. |
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