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(검색결과 약 32,143개 중 10페이지)
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| [사회복지실천과정] 사정단계(사정의 개념)
사정은 자료를 수집하고 분석하며 종합하는 과정이다. 그 대표적 특성은 지속성, 상호성과 클라이언트의 참여, 그리고 클라이언트의 문제규명, 판단, 한계성 등으로 요약된다. 결국 사정이란 클라이언트의 현재 기능에 대한 광범위하고 구조화된 평가의 과정이라 할 수 있다. 사회복지사는 우선 클라이언트의 현재 기능수준과 욕구에 대한 정보를 수집해야 하며,.. |
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| 선발도구의 신뢰성과 타당성을 설명하라
Ⅰ. 서설
1)선발의 의의
2)선발도구 : 선발에 필요한 정보수집
3)선발도구의 평가 : 신뢰성 및 타당성, 효율성, 경제성 평가
Ⅱ. 선발도구의 개요
1. 의의
- 선발관리의 목표는--] 정확성
- 이를 위해 신뢰성과 타당성있는 선발도구를 이용해서 정보를 수집하고 수집된 정보를 종합해서 의사결정을 내릴 필요가 있다.
2. 선발도구
Ⅲ. 선발도구의 신뢰성(reliabili.. |
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병원경영과 CRM
2
목 차
1. 의료환경의 급변
2. 병원고객관리시스템
3. 고객만족(Customer Satisfactions : CS)
4. 고객관계관리(Customer Relationship Management : CRM)
5. 반드시 실천하여야 할 사항
(병원고객만족을 위한 마인드 및 행동}
3
의료환경의 급변
1.
의료정책
1) 의료기관평가(의료법 제47조의 2)
환자의 권리와 편의에 대한 만족도
의료인의 업무수행과정 및 성과
시.. |
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일본의 대한제국 국권침탈과 조약강제
-한국병합의 불성립을 논함-
-목차-
<1>. 序言
-신선한 충격, 성립인가 불성립인가 무엇이 이 논쟁을 이끌었는가-
<2>. 本言
1. 논문의 저자소개
2. 논문의 내용요약
3. 기존의 연구 성과와의 차이, 논지소개
4. 내용비평
5. 참고문헌
<3>. 結言
-일제 강점에 대한 보상의 문제와 그로 비롯된 조약의 문제를 논하며-
<1>. 序言-신선한 충격, 성립인가 불성립인가.. |
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| 마케팅_인사_경력_자기소개서_샘플입니다.
담당할 업무에 대한 지식/경험
• 현재는 종합취업전문기관 ○○○○에서 기업의 채용을 대행하는 채용 아웃소싱을 진행하고 있습니다. (중략)
업적에 대한성과
- 20○○년 ○월○○○(신입/경력직 공채 서류전형/필기시험/면접 진행) (중략)
계약/상담
- 20○○년 ○월○○○○기술공업(주)(신입직 공채 서류전형 진행) (중략)
향후 기여할 수 있는 사항
맡은 바 임무 |
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| 자장의 생애와 사상
1. 서론
2. 자장(慈藏)의 생애
3. 자장의 사상
1) 율사 자장의 사상적 배경
2) 대국통 자장과 불교치국책
4. 결론
1. 서론
자장(慈藏)은 7세기를 대표하는 신라 승려로서 우리에게는 통도사(通度寺)를 창건하고 선덕여왕(善德女王)에게 황룡사(黃龍寺) 9층탑 창건을 건의한 인물로 흔히 알려져 있다. 이 사실을 차치하더라도 자장이 당시 신라에 미쳤던 정치·사회·사상적인 영.. |
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| 이 자료는 2006년~2013년까지 추정한 삼성엔지니어링사업 및 재무를 분석한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 기업 소개
(1) 회사 개요
1) 기업 비전 : Vision 2015 - 세계 초일류 종합 엔지니어링 회사
2) 조직 문화
(2) 주요 사업 현황
1) 주요 사업 영역(‘10년)
2) 사업 영역별 재무 실적
3) 수익성 및 투자 지표
(3) 핵심 사업 전략
2. 삼성엔지니어링 사업의 특성
(1) .. |
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| 1. 경영정보시스템의 정의
경영정보시스템은 조직의 계획, 운영, 통제, 지시를 위한 정보를 수집, 저장, 검색, 처리 또는 가공하여 적기에 적절한 구성원에게 제공해 줌으로써 조직의 목표를 보다 효율적, 효과적으로 달성할 수 있도록 지원해 주는 조직화된 통합적 인간-기계시스템 이라 하였다. 경영정보시스템은 경영의 합리화 및 과학화를 위하여 의사결정에 도움이 되도록 내외의 정보를 수집하고, 그.. |
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| 1. 경영정보시스템의 정의
경영정보시스템은 조직의 계획, 운영, 통제, 지시를 위한 정보를 수집, 저장, 검색, 처리 또는 가공하여 적기에 적절한 구성원에게 제공해 줌으로써 조직의 목표를 보다 효율적, 효과적으로 달성할 수 있도록 지원해 주는 조직화된 통합적 인간-기계시스템 이라 하였다. 경영정보시스템은 경영의 합리화 및 과학화를 위하여 의사결정에 도움이 되도록 내외의 정보를 수집하고, 그.. |
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| 사회복지실천의 윤리원칙
목차
사회복지실천의 윤리원칙
1. 윤리원칙 1 : 생명보호의 원칙
2. 윤리원칙 2 : 평등과 불평등의 원칙
3. 윤리원칙 3 : 자율성과 자유의 원칙
4. 윤리원칙 4 : 최소 손실의 원칙
5. 윤리원칙 5 : 삶의 질의 원칙
6. 윤리원칙 6 : 사생활과 비밀보장의 원칙
7. 윤리원칙 7 : 진실과 사실을 완전히 알릴 원칙
* 참고문헌
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| 문서관리의 원칙
목차
문서관리의 원칙
I. 문서 집중관리의 원칙
II. 기계화 및 사무자동화 원칙
III. 표준화 및 간소화의 원칙
IV. 즉일처리의 원칙
V. 법령 적합의 원칙
VI. 책임자 처리의 원칙
VII. 신속성과 정확성의 원칙
* 참고문헌
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| [근대성의 재조명] 보편성과 특수성으로서 근대성과 근대성의 제도화, 성찰적 근대성
목차
*근대성의 재조명
Ⅰ. 보편성으로서 근대성과 특수성으로서 근대성
1. 보편성으로서 근대성: 계몽주의적 근대성
2. 특수성으로서 근대성: 근대성의 시공간적 편차
Ⅱ. 근대성의 제도화
Ⅲ. 근대성의 명암: 계몽의 변증법
Ⅳ. 근대성과 탈근대성의 대립을 넘어서: 성찰적 근대성
*참.. |
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| 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요원칙을 나열한 후 설명하고, 그 중 하나인 통합성의 원칙을 준수하기 위한 사회복지사의 노력에 대해 자신의 생각을 작성하세요에 대한 레포트 자료.
사회복지서비스 전달체계 구축의 주요원칙을 나열한 후 설명하고, 그 중 하나인 통합성의 원칙을 준수하기 위한 사회복지사의 노력에 대해 자신의 생각을 작성하세요.
목차
사회복지서비스 전달체계 구축의 주요원.. |
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| 지방자치의 기초이론) 단체자치와 주민자치 및 보충성의 원칙
목차
* 지방자치의 기초 이론
Ⅰ. 단체자치와 주민자치
Ⅱ. 보충성의 원칙
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [조직행동의 성과] 조직효과성의 기준과 대립, 조직효과성의 평가에 대한 레포트 자료.
[조직행동의 성과] 조직효과성의 기준과 대립, 조직효과성의 평가
목차
조직행동과 성과
I. 효과성과 효율성
III. 조직효과성의 기준과 대립
III. 조직효과성의 평가
1/ 관점의 차이
2/ 기간의 차이
3. 비교 표준의 차이
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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