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| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 기업의 사회책임(CSR: corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오.. |
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회사경영 및 기업활동에 있어 기업윤리를
최우선 가치로 생각하며 투명하고 공정하며
합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신
설립일 1926.6.20
창업자 故 유일한 박사
( 1895 1971 )
자산 / 매출 / 매출액
11,156억 / 518억 / 6303억
주요 투자사
유한 킴벌리, 유한 메디카, 유한 크로락스 등 7개사
3
1.기업소개
설립 목적
일제 지배하에 있던 조국의 국민들에게 일자리를 주기 위해 기업을 창설했.. |
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| 목 차
Ⅰ. 유한양행의 핵심가치
Ⅱ. 전문경영인 영입
Ⅲ. 공익적인 이윤배분
Ⅳ. 원만한 노사관계
Ⅴ. 미래를 위한 투자확대
Ⅰ. 유한양행의 핵심가치
유한양행(대표 김윤섭)은 유일한 박사가 ‘건강한 국민만이 잃어버린 주권을 되찾을 수 있다’는 신념으로 1926년 설립한 제약회사다. 유한양행 임직원들은 가장 좋은 상품 생산, 성실한 납세, 기업이윤의 사회환원’ 정신을 최고의 핵심 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 유한양행의 핵심가치 ………3
Ⅱ. 전문경영인 영입 ………4
Ⅲ. 공익적인 이윤배분 ………5
Ⅳ. 원만한 노사관계 ………6
Ⅴ. 미래를 위한 투자확대 ………6
Ⅰ. 유한양행의 핵심가치
유한양행(대표 김윤섭)은 유일한 박사가 ‘건강한 국민만이 잃어버린 주권을 되찾을 수 있다’는 신념으로 1926년 설립한 제약회사다. 유한양행 임직원들은 가장 좋은 상품 생산, 성실한 납세, 기업이윤의 사회 |
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| 기업가 정신이 돋보이는 기업의 사례
유한양행 유일한 박사
3. 유일한 박사의 기업가정신
5. 유한양행의
성과
6. 시사점
목차
유한양행
1926년 12월 유일한 박사가 최초 설립
유일한 박사의 이름을 딴 유한과 세계로 통한다는 뜻의 양행의 합쳐진 말
사업종류 - 의약용 화합물 및 항생물질 제조업
취급 품목 - 항생제, 비타민제, 위장약, 진통제, 표백제, 비누, 에이즈치료중간체, 건강기능식품, 동물약.. |
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| 저는 대학 시절 다양한 팀 프로젝트와 동아리 활동을 통해 소통 능력과 협업 역량을 키웠으며, 이러한 경험을 바탕으로 유한양행 내에서 부서 간 조율자 역할을 수행하고자 합니다.
마지막으로, 저는 이러한 다양한 경험을 토대로 유한양행에서 기획인턴으로서 실무능력을 빠르게 습득하고, 조직에 기여하는 인재로 성장할 준비가 되어 있습니다.
경영학 전공과 다양한 프로젝트 경험을 통해 기획 역량을 갖.. |
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| 기획(전략) 직무는 기업의 지속가능한 성장과 경쟁력 강화를 위한 중추적인 역할을 수행하는 자리로서, 다각적인 시각에서 시장과 산업을 분석하고 전략적 대안을 제시할 수 있는 폭넓은 역량이 필수적입니다.
컨설팅 시절에는 제약산업 진입전략, 신제품 출시 전략, 글로벌 시장 진출 전략 수립 등 다양한 프로젝트에 참여해 복잡한 데이터를 해석하고, 현실적인 실행계획을 마련 하는데 기여했습니다.
저.. |
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| 또한, 학업 외에도 인턴십과 현장실습을 통해 실제 제약회사 품질관리부서에서 업무를 경험하며, 품질관리시스템의 운영절차와 문제 발생 시 대응 프로세스를 직접 체험했습니다.
저는 유한양행에서 품질보증 분야의 전문가로 성장하여, 신뢰받는 의약품을 만드는 데 기여하고 싶습니다.
품질관리 업무를 통해 환자와 소비자가 안전한 의약품을 받을 수 있도록 체계적인 품질관리 시스템 구축과 개선에 힘쓰.. |
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| 이 과정에서철 저한데이터 관리와 체계적 문제 해결 능력을 쌓을 수 있었으며, 품질보증 직무에 필요한 기본 역량을 갖추었다고 확신합니다.
유한 양행에서 안전하고 신뢰받는 의약품 생산을 위한 품질관리 업무를 성실히 수행하며 국민건강증진에 기여하고 싶습니다.
QA 업무에 필요한 정확성과 신속함을 모두 갖춘 전문인력으로 성장해 유한양행 품질보증팀에서 중요한 역할을 수행하겠습니다.
저는 유한.. |
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| 또한, 인턴십 경험을 통해 기업 내 실제 재무업무를 접하며 예산 편성과정과 자금 흐름 관리, 비용절감 방안도출 등에 참여했습니다.
재무 관련 소프트웨어 활용능력도 함께 익히며 업무 효율성 향상에 기여했습니다.
마지막으로, 윤리적 책임감을 바탕으로 투명하고 신뢰받는 재무업무를 수행하겠습니다.
정도경영은 기업활동 전반에서 정직과 투명성을 바탕으로 윤리적 경영을 실천하는 것을 의미하며, 이.. |
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| 인사(노무) 직무는 조직의 인적자원을 효과적으로 관리하고, 노사간 원활한 관계를 구축하는 데 핵심 역할을 수행합니다.
또한, 인사정책 개발과 복리후생제도 설계 경험을 통해 조직 구성원의 만족도와 업무 효율을 높이는 데 힘썼습니다.
유한 양행 인사(노무) 직무에 적합한 인재로서 회사가 법적 안정성을 확보하는 동시에 건강하고 신뢰받는 조직문화를 조성하는데 기여하겠습니다.
또한, 다양한 사례.. |
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인사, 업무, 조직, 노무, 통해, 신뢰, 경험, 기여, 노사, 이다, 해결, 갈등, 직원, 법적, 유한양행, 성, 내, 법률, 제도, 현장 |
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| 유한킴벌리
전략사례연구
INDEX
1. 유한킴벌리 기업소개
(1) 유한킴벌리 기업개요
(2) 경영이념
2. 유한킴벌리의 경영전략
(1) 인적자원관리 (HRM) 전략
1) 몰입도 향상전략
2) 유연한 근무제도
3) 유한킴벌리 인적자원관리 제도의 장점
(2) 사회적책임 활동 (유한킴벌리 CSR전략)
1) 인간존중 시스템
2) 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인
(3) 동반성장전략
3. 유한킴벌리 SWOT 분석
(1) 강점 (Streng.. |
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| 유한양행(유한재단)
의 창립자 유일한
1. 유일한의 생애와 유한양행의 탄생배경
2. 유한양행의 상징, 기업이념
3. 유일한 가족
인트로
4. 유한재단 [가족재단]
5. 유한양행의 비전과 사회공헌
6. 유일한, 그 분은…
7. 과제를 하며 각자 느낀 점
‘기업의 소유주는 사회다.
단지 그 관리를 개인이 할 뿐’ !
청렴한 기업정신 !
깨끗한 부의 대명사 !
가장 존경 받는 기업가 中 1인 !
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| 유한킴벌리 하면 떠오르는 것
기저귀
사회적 기업
휴지
생리대
녹색 기업
윤리적 기업
선정동기
유한킴벌리
사회 공헌 및 캠페인
윤리 경영-유일한 회장
결론
선정동기
유한킴벌리는 기업의 사회적 책임(CSR)에
많은 노력을 기울이고 있으며,
창립자 유일한 CEO의 윤리적 측면에서도
본받을 점이 있다.
유한킴벌리
제약회사인 유한양행이 미국의
킴벌리 클라크와 합작투자로 설립
우리강산 푸르게 .. |
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| -유한양행-
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1. [기업선정 이유]
수업시간에 기업윤리에 대해 조금 배우고, 기업의 윤리적인 측면에 대해 관심이 생겼다. 또한 현대사회의 정치뿐만 아니라 기업에서도 부정부패가 많이 일어나고 있는지라 이번 과제에서 유한양행의 기업윤리와 성공요인에 대해서 분석해 보았다. 사적으로는 화학과인 나는 유한양행의 제약부분 쪽으로 진로를 생각한 적이 있어 더욱 관심이 많아서 좋은 계기가 되었.. |
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