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기업의 전사적차원의 전략인 수직적통합과 다각화전략에 관한 구체적인 내용입니다.
다각화된 기업의 관리와 운영 (기업 포트폴리오 분석)
1. 시장 성장률이 떨어졌다고 하더라도 그것으로 시장이 성숙했다고 판단하기가 어렵다.
오히려, 성숙했다고 보는 생각이 사업을 혁신하려는 의욕을 잃어버리게 할 우려가 있음
2. 시장점유율이 높을 수록 경험효과나 규모의 경제성에 의해 수.. |
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기업의 전사적수준의 전략인 전략적 제휴와 기업인수합병에 관한 구체적인 내용을 다룬 PPT입니다.
인수 (acquisition) :한 기업이 다른 기업을 매수하는 것
100%지분 매수, 51%이상 지분 매수, 또는 통제 가능한 지분 매수
호의적 기업인수(friendly acquisition) : 인수되길 원할 때
비호의적 기업인수(unfriendly acquisition) : 인수되길 원하지 않을 때
적대적 기업인수(hostile acquisition)
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프로젝트메니저먼트를 실무에 바로적용할 수 있을 정도로 가장 쉬운 내용으로 설명되어진 PpwerPoint 자료입니다.
프로젝트 계획수립의 7단계
단계1 : 성과 요소들의 우선 순위를 정한다.
단계2 : 잠재적인 위험과 대안들을 브레인스토밍하고 탐구하고, 관리한다.
단계3 : 프로젝트를 관리 가능한 크기로 나눈다.. |
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너무도 유명한 경영관리 서적, 짐콜린스의 Good to Great (좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로)를 강의용 PPT로 제작한 강의안입니다.
기술의 덧
좋은 회사를 위대한 회사로 도약 시킨 경영자들의 80%가 인터뷰 중에 기술을 전환의 5대 요인 중 하나로 언급조차도 하지 않았다는 걸 알고는 정말 놀랐다. 게다가 기술을 언급한 경우에.. |
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이 자료는 하이닉스의 사업 및 재무를 2006년~2012년까지 사업계획에 따른 재무 및 투자지표를 분석한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
주식회사 하이닉스반도체는 메모리 반도체 제조 기업이다. 주요 제품은 DRAM과 플래시 메모리 칩이며, 미국, 영국, 독일, 일본, 중화민국(홍콩을 포함하여) 중화인민공화국, 싱가포르와.. |
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프로젝트 개발팀을 위한 인적자원 관리 시스템
R/E/P/O/R/T
Human Resource Systems
for
Project Development Teams
y
Human Resource Systems for Project Development Teams
프로젝트 개발팀을 위한 인적자원 관리 시스템
◆ 들어가면서
illustration4 Human Resource Systems for Project Development Teams에서 나와 있는 HR시스템을 분석.. |
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총각네 야채가게의 인적자원관리
총각네 야채가게의 인적자원관리
-목차-
서론
1. 기업 소개
본론
2. 채용관리
3. 교육훈련
4. 평가관리
5. 보수관리
6. 가맹점 관리
7. 의사결정
8. 복리후생
결론
1. 기업소개
연혁
1998년 8월 총각네 야채가게 대치본점 오픈
1999년 1월 총각네 야채가게 논.. |
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총각네 야채가게의 인적자원관리
인사관리
총각네 야채가게의 인적자원관리
-목차-
서론
1. 기업 소개
본론
2. 채용관리
3. 교육훈련
4. 평가관리
5. 보수관리
6. 가맹점 관리
7. 의사결정
8. 복리후생
결론
서론
1. 기업소개
①연혁
1998년 ․ 8월 총각네 야채가게 대치본점 오픈
1999년 ․ 1월 총각네 야채가게 .. |
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직장내 상호 커뮤니케이션 설문조사 양식
공통질문 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
● 주로 어떤 매체를 통해 회사내의 각종 정보와 소식을 접하는가
1.사보신문 2.인트라넷 3.회의 4.부서내 토론마당 5.외부매체 6.기타
● 과거에 비해 사내커뮤니케이션이 잘되고 있다고 보는가
1.아주 잘되고 있다 2.잘되고 있다 3.비교적 잘되고 있는.. |
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