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[인적자원관리] 교육훈련에 대한 레포트 자료.
[인적자원관리] 교육훈련
목차
교육훈련
I. 교육훈련의 의의
II. 교육훈련의 대상
1. 신입사원 교육훈련
2. 재직근로자 교육훈련
III. 교육훈련의 방법
1. 강의 학습
2. 시청각 학습
3. 실연 학습
4. 온라인 학습
5. 사례연구 학습법
6. 비즈니스 게임 학습법
7. 역할연기 학습법
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[인적자원 확보] 인력확보관리에 대한 레포트 자료.
[인적자원 확보] 인력확보관리
목차
인력확보관리
I. 모집
II. 선발
1) 현혹효과
2) 관대화경향
3) 중심화경향
4) 스테레오타입 오류
5) 자기충족적 예언
III. 배치
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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[인사관리] 인사관리의 의의와 역할, 인사관리활동의 변화에 대한 레포트 자료.
[인사관리] 인사관리의 의의와 역할, 인사관리활동의 변화
목차
인사관리
I. 인시관리의 의의와 역할
가. 의의
나. 역할
II. 인사관리활동의 변화
1. 반응적 인사에서 대응적 인사로
2. 연공중심에서 능력중심으로
3. 비용관점에서 수익관점으로
4. 인사부서에서 전체부서로
5. 표준.. |
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[인본주의이론과 사회복지실천의 연관성] 로저스의 현상학적 이론, 매슬로우의 욕구이론의 사회복지실천에의 적용에 대한 레포트 자료.
[인본주의이론과 사회복지실천의 연관성] 로저스의 현상학적 이론, 매슬로우의 욕구이론의 사회복지실천에의 적용
목차
인본주의이론과 사회복지실천의 연관성
I. 로저스의 현상학적 .. |
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[인본주의이론] 매슬로우의 욕구위계이론과 로저스의 인간중심이론에 대한 레포트 자료.
[인본주의이론] 매슬로우의 욕구위계이론과 로저스의 인간중심이론
목차
인본주의이론
I. 매슬로우의 욕구위계이론
1. 인간욕구의 위계
1) 생리적 욕구
2) 안전의 욕구
3) 애정과 소속의 욕구
4) 자아존중감의 욕구
5) 자아실현의 욕구
2. 자아실현인의 특성
II. 로저스의 인간중심이.. |
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[인간행동과 사회환경] 인간발달의 개념과 원리, 인간발달단계와 발달과업에 대한 레포트 자료.
[인간행동과 사회환경] 인간발달의 개념과 원리, 인간발달단계와 발달과업
목차
인간발달의 이해
A. 인간발달의 개념과 원리
I. 인간발달의 개념
1. 비렌과 우드러프
2. 그린
3. 쉘과 홀
4. 스펙트와 크레이그
5. 잔덴
II. 인간발달에 영향을 미치는 요소
III. 인간발달의 원리
B. 인간발.. |
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[인간행동과 사회복지실천] 체계영향모델에 대한 레포트 자료.
[인간행동과 사회복지실천] 체계영향모델
목차
체계영향 모델
I. 클라이언트 체계
II. 거시조직 체계와 클라이언트 체계의 관계
III. 지역사회 체게와 클라이언트 체계의 관계
IV. 조직과 지역사회 체계의 관계
V. 제도적 가치의 거시체계
VI. 클라이언트에 대한 제도적 가치와 조작적 .. |
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[인간발달연구방법] 자료수집방법(횡단적 방법, 종단적 방법, 횡단적-단기종단적 방법)에 대한 레포트 자료.
[인간발달연구방법] 자료수집방법(횡단적 방법, 종단적 방법, 횡단적-단기종단적 방법)
목차
[인간발달연구방법] 자료수집방법
I. 횡단적 방법
II. 종단적 방법
III. 횡단적, 단기종단적.. |
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[인간발달] 인간행동과 발달을 보는 관점, 인간발달의 개념과 원리, 인간발달단계와 발달과업, 인간발달과 사회복지실천의 연관성에 대한 레포트 자료.
[인간발달] 인간행동과 발달을 보는 관점, 인간발달의 개념과 원리, 인간발달단계와 발달과업, 인간발달과 사회복지실천의 연관성
목차
인간발달
I. 인간행동과 발달을 보는 관점
II. 성.. |
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[인간관계의 경향성] 자기개념과 타인지각, 인상형성, 귀인과정에 대한 레포트 자료.
[인간관계의 경향성] 자기개념과 타인지각, 인상형성, 귀인과정
목차
인간관계의 3가지 경향성
I. 자기개념과 타인지각
1. 자기개념
2. 타인지각
II. 인상형성
III. 귀인과정
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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