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[창의적 사고] 길포드의 창의적 사고의 요소, 퍼킨스의 창의적 요인에 대한 레포트 자료.
[창의적 사고] 길포드의 창의적 사고의 요소, 퍼킨스의 창의적 요인
목차
창의적 사고의 요소
I. Guilford의 창의적 사고의 요소
1. 문제에 대한 민감성
2. 유창성
1) 연상의 유창성
2) 언어의 유창성
3) 표현의 유창성
4) 관념의 유창성
3. 독창성
1) 비범성
2) 원격 연상
3) 교.. |
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[창의적 문제해결] 집단적 문제해결의 영향요인에 대한 레포트 자료.
[창의적 문제해결] 집단적 문제해결의 영향요인
목차
[창의적 문제해결] 집단적 문제해결의 영향요인
I. 집단의 구성과 크기
II. 집단구성원의 지위의 차이
III. 집단의 응집력
IV. 구성원의 성격
V. 물리적 환경
VI. 리더의 문제해결 능력
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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[창의성개발훈련] 창의성(창의력) 개발방법에 대한 레포트 자료.
[창의성개발훈련] 창의성(창의력) 개발방법
목차
창의성개발 훈련
가. 창의성개발을 위한 개인노력
나. 창의성개발을 위한 훈련기법
1/ 자유연상법
2/ 분석적 기법
3/ 강제적 관계기법
다. 창의적 조직분위기의 조성
라. 창의적 과정단계
1/ 문제발견단계
2/ 준비몰두단계
3/ 잠.. |
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[집단체계] 집단의 정의와 유형, 체계로서의 집단에 대한 레포트 자료.
[집단체계] 집단의 정의와 유형, 체계로서의 집단
목차
집단
I. 집단의 정의
II. 집단의 유형
1. 치료집단
1) 지지집단
2) 교육집단
3) 성장집단
4) 치료 또는 치유집단
5) 사회화 집단
2. 과업집단
3. 자조집단
4. 1차 집단과 2차 집단
5. 개방집단과 폐쇄집단
1) 개방집단
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[집단체계] 집단의 개념과 유형, 집단모델, 사회복지실천에서의 집단에 대한 레포트 자료.
[집단체계] 집단의 개념과 유형, 집단모델, 사회복지실천에서의 집단
목차
집단
I. 개념
II. 유형
1. 사회적 목표모델
2. 치료모델
1) 희망의 주입
2) 보편성
3) 이타주의
4) 집단결속
5) 정보의 분배
6) 모방행동
7) 사회적 기술의 개발
8) 대인관계 학습
9) 정화
10) .. |
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[집단의 유형] 치료집단, 과업집단, 자조집단, 1차 집단과 2차 집단, 개방집단과 폐쇄집단에 대한 레포트 자료.
[집단의 유형] 치료집단, 과업집단, 자조집단, 1차 집단과 2차 집단, 개방집단과 폐쇄집단
목차
집단의 유형
I. 치료집단
1) 지지집단
2) 교육집단
3) 성장집단
4) 치료 또는 치유집.. |
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[집단의 영향] 집단생활이 개인에게 미치는 영향에 대한 레포트 자료.
[집단의 영향] 집단생활이 개인에게 미치는 영향
목차
집단의 영향
I. 사회적 촉진효과
II. 집단 속에서의 동조행동
III. 동조행동의 메커니즘
1. 추종에 의한 동조
2. 동일시에 의한 동조
3. 내면화에 의한 동조
IV. 인지과정 속에서 볼 수 있는 동조현상
* 참고문헌
...(이하 내용 .. |
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[집단역학과 팀워크] 집단과 팀의 정의와 유형, 집단과 팀의 차이점에 대한 레포트 자료.
[집단역학과 팀워크] 집단과 팀의 정의와 유형, 집단과 팀의 차이점
목차
집단역학과 팀워크
I. 집단의 정의
II. 집단의 유형
1) 공식집단
2) 과업 및 프로젝트집단
3) 비공식집단
4) 이해 및 친선집단
5) 소속집단과 준거집단
III. 팀의 정의
IV. 팀의 유형
1) 문제해결팀
2) 자율경영.. |
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[집단갈등관리] 집단 간 갈등의 해소방안(해결방법) 및 조장방안에 대한 레포트 자료.
[집단갈등관리] 집단 간 갈등의 해소방안(해결방법) 및 조장방안
목차
집단갈등관리
I. 집단 간 갈등의 해소방안
1/ 문제의 공동해결
2/ 공동목표의 설정
3/ 집단 간 상호의존성의 감소
4/ 자원의 확충
5/ 갈등회피
6/ 상급자의 권한이용
7/ 갈등집단의 통합
II. 갈등의 조장방안
1/ .. |
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[진로발달이론] 긴츠버그의 절충이론, 수퍼의 자아개념이론에 대한 레포트 자료.
[진로발달이론] 긴츠버그의 절충이론, 수퍼의 자아개념이론
목차
진로발달이론
I. 긴츠버그의 절충이론
1. 환상적 시기
2. 시험적 시기
3. 현실적 시기
II. 수퍼의 자아개념이론
1. 성장기(4~14세)
2. 탐색기(15~24세)
3. 확립기(25~44세)
4. 유지기(45~65세)
5. 쇠퇴기(65세 이후).. |
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![[창의적 사고] 길포드의 창의적 사고의 요소, 퍼킨스의 창의적 요인](/images/v1/icon_hwp.gif){kind=icon}
![[창의적 사고] 길포드의 창의적 사고의 요소, 퍼킨스의 창의적 요인](/images/v1/icon_pdf.gif){kind=icon}
