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[기업의 목적] 기업목적의 개념과 기능에 대한 레포트 자료.
[기업의 목적] 기업목적의 개념과 기능
목차
[기업의 목적] 기업목적의 개념과 기능
I. 기업이익의 최대화
II. 기업의 생존과 성장/발전 실현
III. 경쟁력 강화를 위한 경쟁우위요소 확보
IV. 뛰어난 기업 명성과 이미지 구축
V. 사회적 책임을 다하는 선량한 기업시민이 되는 것
* 참.. |
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[기업의 과업환경] 기업과 이해관계자집단(정부와 지역사회) 과의 상호관계에 대한 레포트 자료.
[기업의 과업환경] 기업과 이해관계자집단(정부와 지역사회) 과의 상호관계
과업환경(task environment)은 기업 활동에 직접적으로 영향을 미치는 근접환경이며, 기업의 입장에서도 그 대상이 확인되므로 기업 활동에 유리하도록 어떤 영향력을 행사하려 한다. 일반 환경이 거의 모든 사회하부조직에.. |
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[기업윤리의 대두] 기업윤리 부각의 원인에 대한 레포트 자료.
[기업윤리의 대두] 기업윤리 부각의 원인
목차
기업윤리의 대두
I. 기업윤리의 부각
II. 기업윤리 부각의 원인
1. 기업의 사회적 영향력 증대
2. 욕구의 다양화와 고급화
3. 다수의 전문경영인 출현
4. 구성원의 윤리의식 제고의 필요성
5. 윤리적 측면에서의 반성
* 참고문헌
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[기업목적] 단일목적론과 다원목적론에 대한 레포트 자료.
[기업목적] 단일목적론과 다원목적론
목차
[기업목적] 단일목적론과 다원목적론
I. 단일목적론
1. 이익목적론
2. 경제성 목적론
3. 봉사목적론
4. 고객창조목적론
II. 다원목적론
1. 단일목적론의 비판
2. 다원목적론의 생성과 유형
1/ 성장목적론
2/ 수익목적론
3/ 탄력목적론
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[기업다각화] 다각화의 의의와 유형 및 장단점에 대한 레포트 자료.
[기업다각화] 다각화의 의의와 유형 및 장단점
목차
기업다각화
I. 다각화의 의의
II. 다각화의 유형
1. 방향에 따른 분류
a) 수직적 다각화
b) 수평적 다각화
c) 사행적 다각화
2. 내용에 의한 분류
a) 신제품형 다각화
b) 신사업형 다각화
III. 다각화의 장·단점
* 참고문헌
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[기업경영환경] 기업의 일반환경(정치적-법률적 환경, 사회문화적 환경, 기술적 환경)에 대한 레포트 자료.
[기업경영환경] 기업의 일반환경(정치적-법률적 환경, 사회문화적 환경, 기술적 환경)
목차
[기업경영환경] 기업의 일반환경
I. 정치적, 법률적 환경
II. 사회, 문화적 환경
III. 기술.. |
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[기업경영조직] 조직화의 원칙에 대한 레포트 자료.
[기업경영조직] 조직화의 원칙
목차
조직화의 원칙
I. 전문화의 원칙
II. 업무조정의 원칙
III. 명령통일의 원칙
IV. 권한위양의 원칙
V. 감독범위 적정화의 원칙
VI. 계층단축화의 원칙
VII. 기능화의 원칙
VIII. 탄력성의 원칙
IX. 사기양양의 원칙
X. 예외의 원칙
XI. 책임·권한의 원칙
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[기업경영조직] 조직구조의 결정요인에 대한 레포트 자료.
[기업경영조직] 조직구조의 결정요인
목차
[기업경영조직] 조직구조의 결정요인
I. 조직구조의 분석
1. 활동분석
2. 결정분석
3. 관계분석
II. 조직구조의 결정요인
1. 환경
2. 전략
3. 기술
4. 조직의 구성원
5. 규모
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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[기업경영의 동기유발기법] 경제적 보상에 대한 레포트 자료.
[기업경영의 동기유발기법] 경제적 보상
경제적 보상에 의해서 종업원들의 동기를 유발할 수 있다고 보는 견해이다. 욕구이론에 의하면 경제적 보상은 생리적 욕구와 안정에 대한 욕구(저차원 욕구)를 충족시켜 준다. 기대이론에서는 업적이 경제적 보상을 이끌어 내는 수단성을 높여 동기유발 시킬 .. |
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[기업경영에서의 교육훈련] 교육훈련의 유형과 방법에 대한 레포트 자료.
[기업경영에서의 교육훈련] 교육훈련의 유형과 방법
목차
기업경영에서의 교육훈련
I. 교육훈련의 유형
1. 신입사원 교육훈련
2. 일선종업원훈련
3. 감독자훈련
4. 관리자훈련
5. 경영자훈련
II. 교육훈련 방법
1. 강의식 교육
2. 직무순회법
3. 역할연기법
4. 사례연구법
* 참고.. |
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