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유연적 보수전략 전반에 대한 검토
경영환경 변화와 유연적 보수전략
Ⅰ. 들어가며
임금은 인사관리 영역에서 경영층과 종업원간 가장 큰 이슈가 되는 사항으로 기업 측에서는 임금을 노동의 대가로 보아 기업의 지불 능력에 따른 변동적 성격을 중점으로 두어 운영하기를 원하는 것이 일반적이며, 종업원측에서는 임금이 곧 생활보장 .. |
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여운형과 건국 준비 위원회1
(한국현대사) 여운형과 건국 준비 위원회
1. 들어가며
우리나라의 8.15 해방과 동시에 조직되어 국가 권력의 공백기에 국가 권력의 이양을 담당한 단체가 건국 준비 위원회라고 할 수 있다. 그리고 그 속에서 주도적인 역할을 한 인물이 바로 여운형인데 이하에서는 여운형과 건국 준비 위원회에 대.. |
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에콰도르의 천연
에콰도르의 천연/관광/농업/산림 자원 현황
1. 에콰도르의 천연자원 부존량 및 활용실태
에콰도르의 원유는 1일당 평균 386,300 배럴 생산되었다. 이 중 80.3%는 Petroecuador이 생산한 것이고 나머지는 자가위험부담하는 계약자들이 생산한 것이다. 운송수단이 취약하기 때문에 생산량을 늘릴 수가.. |
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에콰도르의 자연환경에 대하여
에콰도르의 자연환경
1. 에콰도르의 개요
일반적으로 ECUADOR(에콰도르)로 불리나 공식적으로는 THE REPUBLIC OF ECUADOR, 약칭 R.O.E.이다.
에콰도르의 총인구는 약 1,122만명으로 추산되고 있으며, 연평균 인구증가율은 2.91%, 인구밀도는 41.4명/Km2에 이르고 있다. 지역별 인구분포를 보면 서부.. |
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에콰도르의 역사에 대하여
에콰도르의 역사 개요
1. 독립이전
에콰도르의 원주민으로는 칩차 (Chibcha), 치무에 (Dhimue), 융가 (Yunga), 퀴토 (Quito), 푸라아 (Puraha), 팔따 (Palta) 部族 등이 있었는 데 이중 까라 (Cara)족이 통치하던 퀴토왕국이 가장 번창 하였다. 15세기 말경 퀴토왕국은 우아야나 까빡 (Huayana Capa.. |
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쓰레기통 모형 이론
쓰레기통 모형 이론
1. 들어가며
극도의 불확실성의 상황에 처한 현대 조직의 조직 의사결정 과정을 설명하는 최근 이론 중의 하나로 코헨, 마치 (J. march), 올슨 등에 의하여 주장되었다.
카네기 모형과 점증적 모형이 하나의 조직 의사결정 과정을 연구한 반면 쓰레기통 모형은 조직 내의 복수의.. |
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스툴마허의 역사비판학 비판과 합의의 해석학
스툴마허(Stuhlmacher)의 역사 비판학 비판과 합의의 해석학
1. 스툴마허의 역사 비판학 비판
캐제만이 극단한 성서 비판의 입장에 서고, 마이어가 이에 대해 극단한 근본주의적 입장에 서고 있는 데 반해서, 스툴마허는 중도적인 입장에서 역사 비판학의 부정적 비판 태도를 비판하고, 긍정적인 비.. |
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수동적
수동적-공격적 성격장애
1. 수동적-공격적 성격장애의 특징
이러한 장애는 공격성을 위장한 것으로 철저히 완고하고 무기력한 형태를 취한다.
주로 성인 초기에 시작하여 다양한 맥락에서 나타나는데 이런 지속적인 행동패턴은 보통 결혼생활의 불화, 직장생활의 승진, 탈락 등의 부가적 문제를 만.. |
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선발도구의 신뢰성 및 타당성
선발도구의 신뢰성 및 타당성
Ⅰ. 序說
선발활동은 모집활동을 통해 응모한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 이 과정을 통해 채용여부가 결정되기 때문에 인력확보 활동의 핵심을 이루고 있다.
선발의 기본목적은 기업에 필요한 적절한 인재를 선발하.. |
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선발 관리 전반의 세부 검토
선발 관리 전반의 세부 검토
Ⅰ. 선발의 의의와 방침
1. 선발의 의의
선발이란 모집활동을 통해서 응모한 자 중에서 조직이 필요로 하는 자질을 갖춘 사람을 선별하는 과정이다. 선발은 조직에 꼭 필요한 사람만 추려내는 과정이므로 모집에 비해 방어적·소극적 활동이다.
2. 선발의 중요성
선발활.. |
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