독일 대기업 체체 - 독일 콘체른(About Konzern;대기업)체체에 관해

About Konzern!
◇ 목 차
] about konzern !

1. 기업집단(Konzern)

기업집단(연합)이란
독일과 한국의 기업집단의 지배구조.
독일과 한국의 기업집단의 법률과 장단점 비교.

2. 독일의 기업집단

기업의 성공사례와 발전도
독일과 한국 대기업의 차이점과 기업단체의 활동성 비교.

3. 기업집단의 이상향과 필요성

한국기업집단의 성장재원 확보방안-
내부적 성장전략과 외부적 성장전략
한국대기업들이 갖춰야할 글로벌기업으로서의 계획-
그룹의 조정, 기획기능의 강화
Konzern

법률상 독립된 다수의 기업이 그 중심 기업(특수회사)의 주식보유에 기초를 두고 경제적으로 통일된 지배를 받는 기업 연합체. 기업결합이라고도 한다.

일반적으로 거대기업이 여러 산업분야의 다수의 기업을 지배할 목적으로 형성한다
콘체른을 형성하는 4가지
종속관계와 지배기업의 통일적 지휘에 의한 종속기업의 사실적 지배를 요건으로 함 종속관계에서는 지배의 가능성만으로 충분함.기업은 지배와 종속관계에 있지 않다. 협력적 요소 카르텔과 콘체른의 밀접한 관련. 참여한 각자에 의해 선택 된 조직의 형태에 따른 규칙 상응. 자신의 결정에 따라 해소 된다.
대등적 콘체른
종속적 콘체른
직접금융
간접 금융
투자자가 직접적으로 주식이나 공사채 등의 유통성이 있는 증권을 취득하는 형식. 증권시장의 발달과 더불어 고도의 발전을 이루어 설비자금의 조달과 그 이동을 용이. 근대 경제사회의 두드러진 특징.

저축자와 자금수요자와의 사이
에많은 종류의 금융기관이 개재.
증권시장을 통한 직접금융과 금
융기관을 통한 간접금융 사이에
는 다음과 같은 관계가 있게 된다.
(수직적 콘체른) : 기업이 종적으로 결합하여 생산합리화 및 생산비 절감을 목표로 결합
콘체른
경영 성과
우월한 효과 지속
시장에서의 우위
- 차별화 우위/원가 우위
지속가능한 경쟁우위의 원천
경쟁 우위
내부 역량
대기업 순위
[우리나라의 일반적인 재벌회사들]
[대기업 문제점 사례]
....

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