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언어적 성차별

-목차-

1. 서론

2-1. 여성에 대한 언어적 성차별
인터뷰 [여성의 언어적 성차별]

2-2. 남성에 대한 언어적 성차별
인터뷰 [남성의 언어적 성차별]

3. 추가적인 성차별적 표현 조사.
- 우리말 속 성차별

4. 결론

1. 서론

◆ 언어적 성차별이란
성차별과 마찬가지로 남녀의 성별 차이, 즉 생물학적 차이에 근거하여 여성들의 가치관을 왜곡하거나 이들의 권리를 무시하는 말과 글 또는 그러한 행위, 여성들의 주체성과 자유의지를 통제하려 하거나 이들에게 열등감을 주는 행위이다.

◆ 언어적 성차별의 원인은
1) 사회적 통념: 여성들의 의식 세계에도 잘못된 가치관이 이미 관습화되어 내재되어 있다.
2) 가부장적 이데올로기: 남성 중심적 언어가 지배적이기 때문에 자연히 여성언어는 배제, 소외된다.

20~30대 직장인 60%...성차별 경험
여성들 커피 타와라 가장 싫어해

20, 30대 직장인 10명 중 6명은 회사에서 성차별을 경험한 적이 있는 것으로 조사됐다.
20~30대 직장인 485명을 대상으로 조사한 결과, 전체의 59.4%가 회사에서 성차별을 당했다 고 응답했다.
성별로는 여성(62.2%)이 남성(37.8%)보다 차별을 느낀 경험이 더 많았다.
여성들은 성차별 유형으로 커피심부름 등 허드렛일 하기 (35.2%)를 가장 많이 경험한다고 답했다. 이어 회식자리에서의 술 따르기 및 애교 요구 (25.1%), 외모 관련 발언 (24.6%), 연봉 차별 (21.2%), 휴가 제한 (16.8%), 여성스런 복장 요구 (15.1%) 등의 답변이 나왔다.
남성은 무거운 물건 옮기기 등 힘든 일 하기 를 꼽은 응답자가 77.1%로 가장 많았다.
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