[행정학] 전통적 관료제와 현대 정부 관료제에 관해서

[행정학] 전통적 관료제와 현대 정부 관료제에 관해서

목 차

1.정부 관료제

2.전통적 관료제
관리적 관점
1. Max Weber의 이념형 관료제
2. 이념형 관료제의 특징
3. 이념형 관료제의 효율성
4. Wilson 정치-행정 이원론
5.전통적 정부 관료제의 한계

3.현대 정부 관료제
신공공관리론(NPM)
1. 의의
2. 배경
3. 이론적 특징
뉴 거버넌스
1. 뉴 거버넌스론의의
2. 신공공관리론과 뉴 거버넌스의 관계
3. 뉴 거버넌스의 평가

참고문헌

현대정부의 관료제는 전근대적 관료제들에 비해 전문성, 정확성, 신속성, 비모호성, 통일성, 마찰의 감소, 물적, 인적 비용의 절감과 같은 기술적 합리성 측면에서 우수한 조직형태로 자리 잡았다. 이는 산업화단계의 사회발전에 큰 기여를 주었다. 하지만 시간이 경과하면서 20세기 초반에는 베버의 이념형 관료제 이론을 수정 및 보완 하여야 한다는 소극적인 비판이 주를 이루었으나, 오늘날에 들어 현대정부 관료제는 베버의 개념정의와는 정반대로 합리성이 아닌 낭비와 비효율, 지나친 규칙, 대응능력 부재, 책임 회피, 부정부패 등과 연관된 이미지로 대중들의 인식 속에 위치하게 되었다. 오늘날 현대정부 관료제의 역할이 다시금 의문시됨에 따라 관료제의 개념정의를 다시금 하고 전통적 관료제와 현대 정부 관료제에 대해서 알아보도록 하자.

1.정부 관료제
- 정부 관료제란 사회문제 해결에 대한 해결 메커니즘으로써 인간의 군거생활 속에서 각자의 욕구에 의한 문제 발생 시 그것에 대한 적절한 대응과 문제 해결에 대한 대처 방법으로써 공공부분에 대한 체계적 문제 해결 방법이다.

2.전통적 관료제
관리적 관점
1. Max Weber의 이념형 관료제
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