한국 사회복지조직들의 혁신을 위한 과제와 조건

○ 한국 사회복지조직들의 혁신을 위한 과제와 조건

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○ 한국 사회복지조직들의 혁신을 위한 과제와 조건

I. 서론
II. 사회복지조직에 대한 이해와 변화의 관점들
1. 조직이론
2. 조직변화의 관점들
3. 한국 사회복지 조직들의 변화를 보는 관점
III. 한국 사회복지조직들의 현황과 환경적 요소
1. 사회복지서비스 조직들에 대한 분석
1) 운영주체
2) 시설운영비
3) 클라이언트의 확보
4) 서비스의 관점
5) 조직의 인력
6) 조직의 구조
7) 조직과 서비스 전달체계
2. 환경적 여건
1) 사회복지사업법
2) 사회복지사업법체계의 문제
(1) 공공조직과의 관계
(2) 다른 서비스 조직들과의 관계
(3) 클라이언트와의 관계
IV. 한국 사회복지조직들의 변화를 위한 방향과 조건
1. 공공 부문의 제도적 규범 변화
1) 사회복지조직의 개방화
2) 공공규법의 변화 방향
3) 클라이언트에 대한 권능 부여
4) 전문적인 권한 강화
5) 서비스전달체계의 일원으로서의 조직
2. 사회복지조직들의 역량 강화
1) 현신적인 조직 모델의 등장
2) 조직변화을 위한 이론 개발
3) 혁신을 위한 인력 강화
4) 전문적인 기능 강화
V. 결론
VI. 비판
VII. 토론

○ 한국 사회복지조직들의 혁신을 위한 과제와 조건

Ⅰ. 서론
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