집담이기주의,노동조합

[FINAL REPORT]

귀족노조, 貴族勞組
- 집단 이기주의, 그 속의 불편한 진실.

- 목 차 -

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 노동조합(노조)의 출현

Ⅲ. 귀족노조

Ⅳ. 귀족노조 사례분석
- 현대자동차
- 은행 및 공기업
- 대한항공

Ⅴ. 적용이론
- 노동조합의 기능
- 단체행동

Ⅵ. 결론
- 국민의 비판적 인식
- 노사 양측의 대타협을 위한 노력

Ⅰ. 개요

인간의 노동은 선사시대 이래로 계속되어 온 것이나 임금을 받고 노동을 제공하는 임금 노동자 계급의 출현은 산업화 이후의 일이다. 노동자는 기업가와 더불어 산업사회의 가장 중요한 사회 집단이다. 그럼에도 불구하고 노동자는 산업혁명 초기부터 기업가에 비해 매우 불리한 사회적 위치에 놓여 있었다. 따라서 이들은 이후 자본가와 국가에 대하여 집단적인 조직체를 통하여 자신들의 이해를 관철시키고자 하였다.

Ⅱ. 노동조합(노조)의 출현

노동조합주의는 영국의 사회민주주의자 S.J.웨브가 노동조합운동사 및 산업민주주의에서 처음으로 사용한 것으로, 이는 노동운동에 있어서 노동조합이 혁명적인 정치투쟁을 지향하지 않고, 조합의 단결력을 배경으로 경제적 ·사회적 지위의 향상을 도모하고자 하는 경제주의적 조합운동의 이념을 말한다. 이와 같은 사고방식은 영국을 중심으로 발달되어 왔으며, 국제자유노동조합연합회 등에 속하는 대부분의 조합은 이 입장을 취하고 있다.1)1) NAVER 백과사전

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