최저임금제도-법률및사례

최저임금제도에 대한 행정적 고찰
-3가지 행정가치를 중심으로-

- 목 차 -

1장 서론 1

2장 본론 2~14

1절 이론적 배경 2~5
2절 연구 분석틀 5
3절 최저임금 논의 5~13
4절 소결론 13~14

3장 결론 14~15

4장 참고문헌 16

1장 서론
1절 연구 배경 및 목적
1988년 시행된 이래로 20년 이상을 실시하고 있는 최저임금제는 헌법과 최저임금법에 근거를 두고 있으며, 당초 저임금근로자 보호를 위한 정부의 최저 가격규제정책으로서 소득 양극화 해결을 위한 하나의 수단으로 사용하고 있다. 최저가격(Minimum price)규제란 경제적 약자를 보호하기 위해 이용 최저가격을 정해둠으로써 노동자의 권리를 보호하고자 하는 목적으로 시행되고 있다. 최저임금제 시행이후 변화된 산업구조와 노동시장의 여건을 반영하여 몇 차례 법 개정으로 실효성을 제고하였지만, 아직까지 그 실효성에 의문이 간다. 최근 조사에 따르면1)1) 김낙년(2012) 한국의 소득불평등, 1963~2010: 근로소득을 중심으로 , 동국대학교
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