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아시아나항공사내커뮤니케이션
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01 / 아시아나항공 소개

02 / 여성존중, 가족친화적 기업문화

03 / 다양한 CSR 활동

04 / 사내커뮤니케이션 활동 소개

05 / 결론
/ 목차
아시아나항공 소개
아시아나항공 소개
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1988년 2월 17일 창립

CEO 윤영두

금호아시아나그룹 계열,
국내에서 두 번째로 규모가 큰 항공사

국내외 운항, 항공기 제조 · 정비
아시아나항공 소개
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아시아나항공 소개
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아시아나항공 소개
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‘함께 비상하는 아름다운 세상’을 실현하기 위해

체계적이고 다양한 국내 사회공헌 추진 및 전 임직원이 참여하는
사회공헌 활성화를 중장기 추진전략으로 설정하여

항공업계를 선도하는 최우수 사회공헌기업이 되고자 함
아시아나항공 소개
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1977년부터 현재까지 지속적인 CSR 활동 수행
‘아시아나 CSR’ 홈페이지가 따로 존재
아시아나항공 소개
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여초 기업이라는 기업 특징 -] 여직원들을 위한 복지제도

지속적으로 여성인력에 대한 배려와 양성평등 원칙을 견지하고 있음

업계 최고 수준의 육아휴직제도와 보육비 지원 등을
실시하는 대표적인 가족친화기업으로 꼽힘
여성존중, 가족친화적기업문화
여성존중, 가족친화적 기업문화
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법적으로 제공되는 90일 외에도 출산 및 육아 휴가로 최대 2년까지 휴직 가능
(육아 휴직 사용 비율 78%)

휴직하지 않은 임산부 직원의 경우 업무 경감 프로그램 참여

유산, 사산 휴가제도
성희롱 방지 교육
전체 직원 중 54.7% 여직원

여직원 중 44% 기혼 여성
결혼 후 자녀를 출산한 뒤에도 편하게 복직할 수 있는 기업 문화 만듦
출산지원정책 효과
여성존중, 가족친화적 기업문화
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1995년 국내 최초로 성희롱 방지 지침 제정

성희롱 방지 10계명 제정

의무적인 연수교육 과정
출산지원정책
여성존중, 가족친화적 기업문화
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유산 사산 휴가제도

출산시 모차르트 태교음악 CD 2장 제공

보육비 지원제도 (취학 전 자녀 있는 직원에게 자녀 1인당 10만원 지급)
여성관련 복지제도
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