사회공헌사업에 대한 내용입니다.
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Ⅰ. 서론
1. 주제 선정이유

Ⅱ. 본론
1. 기업의 사회공헌활동의 개념과 필요성
2. 기업의 가치와 사회공헌활동의 영향
3. 기업의 사회공헌활동 사례
4. 사회공헌활동의 문제점과 개선방향

Ⅲ. 결론
1. 기업 사회공헌활동에서의 사회복지사의 역할 및 역량

Ⅳ. 참고문헌

1. 주제 선정이유
현대사회에서 기업의 사회적 책임(corporate social responsibility)은 기업의 이미지마케팅뿐만 아니라 기업의 궁극적인 목적인 이윤추구에도 긍정적인 영향을 주고 있다. 오늘날 기업의 사회적 책임을 말하지 않는 기업을 찾아보기 힘들다. 기업가들이 앞장서서 기업이 사회의 한 구성원임을 강조하고 있고, 장기적으로 기업 가치를 높일 수 있다는 논리가 있으며, 어쨌든 이는 당연한 일이라는 생각이 사회 전반에 자리 잡았기 때문이다. 실제로 우리나라 2012년 매출 상위 20대 기업의 홈페이지를 보면 지속가능, 사회공헌, 윤리경영, 정도경영, 사회책임 경영과 같이 용어는 다르지만 어떤 형태의 CSR을 기업 소개의 주요 메뉴 중 하나로 내세우지 않은 기업은 단 하나도 찾아볼 수 없다.
이렇듯 기업의 사회적 책임은 날로 확산되고 있으며 이에 따른 기업의 사회공헌활동 또한 활발히 진행되고 있다. 복지차원에서의 사회공헌활동으로 인해 기업은 자사의 긍정적 이미지 향상과 이윤추구 즉, 기업의 성장과 발전이 이루어질 뿐만 아니라 노동자나 소비자에게 긍정적인 영향을 끼칠 수 있다. 또한 사회공헌사업 팀에 속한 사회복지사가 사각지대에 놓여 있는 취약계층을 발굴해 이들에게 서비스를 제공한다면 기업과 서비스 수요자에게 보다 질 좋은 서비스를 제공할 수 있다. 이러한 장점으로 인해 기업과 사회복지관이 협력하여 진행하는 사회공헌사업이 많아지고 있다. 하지만 여전히 사회공헌활동에서 사회복지사의 역할이 중요한가라는 의문이 제기된다. 이에 따라 본보고서에서는 기업의 사회공헌활동의 개념과 필요성, 기업의 가치에 따른 사회공헌활동의 영향과 사회공헌활동의 성공․실패 사례에 대해 이야기 하고 결론에서는 사회공헌활동에서 사회복지사의 역할과 사회공헌활동에서 사회복지사의 역할이 경쟁력을 높이기 위한 방안에 대해 말하고자 한다.

[hwp/pdf]사회공헌사업