면접법은 면접자가 애당초 선정한 대상을 면접할 수 있다는 장점이 있다.
우송된 질문지법에 비해 면접법에서는 면접 대상이 질문에 대해 충분히 고려할 시간적 여유가 없다는 점이 문제이다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017

면접법은 면접자가 애당초 선정한 대상을 면접할 수 있다는 장점이 있다.
면접법에서는 질문 순서가 잘 지켜질 수 있다.면접자 자신도 면접 질문의 순서를 지키며 면접 대상으로 하여금 질문의 순서대로 응답을 하도록 할 수 있다.
면접법에서는 질문지법의 경우와 달리 그때그때 나을 수 있는 자연 발생적인 응답을 기록할 수 있다는 장점이 있다.
면접법은 면접 대상의 익명성이 보장되지 않기 때문에 당혹감을 자아내거나 민감한 면접 질문에 대해서는 면접자가 위험을 느끼고 정직하게 응답하지 않는 등 자유롭게 의사표시를 하지 않을 가능성이 있다.
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한 엠앤비, 2015

[hwp/pdf]면접법의 장단점