저의 꼼꼼한 성격은 인사담당자로서 조직 구성원에게 정확한 정보를 제공하는 데에 주요하게 작용합니다.
이로써 실수 없이 모든 직원에게 공정하면서도 알맞은 정보를 제공할 수 있었고, 직원들로부터 '친절한 인사담당자'라는 타이틀로서 인정받을 수 있었습니다 .
인사담당자로서 조직 구성원과 문서상 커뮤니케이션해야 하는 경우가 많은데 상대방의 이해 수준을 고려하지 않은 채 충분한 정보를 제공하지 못하여 오해가 발생하기도 합니다.

인사담당자로서 조직 구성원과 문서상 커뮤니케이션해야 하는 경우가 많은데 상대방의 이해 수준을 고려하지 않은 채 충분한 정보를 제공하지 못하여 오해가 발생하기도 합니다.
현업에서 새롭게 도입된 역량모델 직원 내 재화를 위한 프로젝트를 기획하였고, 목표 설정과 더불어 타임라인과 필요자원을 탐색하여 프로젝트를 기획 및 운영하는 업무를 진행하였습니다.
인사규정만으로 해결하기 어려운 특수 케이스에 대하여 유연하게 커뮤니케이션하여 직원을 설득해낸 경험이 있습니다.
더불어 논리만 앞세워 강압적으로 사측의 의견을 제시하기보다는 직원의 입장도 충분히 고려하며 유연하게 커뮤니케이션하는 것의 중요성을 알게 되었습니다.
최근 참여했던 모임에서는 대기업, 스타트업, 외국계 기업 등 다양한 형태의 기업 출신 인사 담당자가 모여 '사내퍼 실리테이터 양상안'에 대하여 사례를 공유하고 토론하였습니다.

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