여성복지의 정의와 필요성에 대해 간단히 언급하고, 여성복지실천의 주요 원리와 목표에 대해서 논해보았습니다.

Ι. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성복지의 정의와 필요성
1) 정의
2) 필요성
2. 여성복지실천
1) 개념
2) 전제
3. 여성복지실천의 개입과정
1) 관계 형성 단계
2) 사정단계
3) 개입단계
4. 여성복지의 생애주기별 현황
1) 아동기
2) 성인기
3) 노년기

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

Ι. 서론

요즘, 여성복지와 관련한 이야기가 나오면 분위기가 안 좋아지는 경향이 있는 것 같다. 불필요한 오해를 사지 않기 위해 말하자면, 현재 우리나라는 엄청난 젠더 갈등에 휩싸여 있다. ‘여성복지’를 말하는 것이 성차별적인 것으로 인식될 수 있다는 의미이다.
중대신문 2021년 5월 23일 기사에 따르면 19~29세 청년 157명에게 ‘한국사회에 젠더 갈등이 심각한 상황이라고 생각하십니까’라 질문한 결과 전체 응답자의 95.5%가 ‘그렇다’라고 응답하였다. ‘남성복지’혹은 ‘여성복지’라고 특정 젠더를 언급하여 복지를 행하는 것이 매우 안 좋은 상황을 연출할 수도 있다는 것이다. 하지만, 필자는 성의 개념을 떠나 여성의 현재 상황때문이라도 복지가 필요하다고 보는 입장이다. 본론에서는 여성복지의 정의와 필요성에 대해 간단히 언급하고, 여성복지실천의 주요 원리와 목표에 대해서 논해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 여성복지의 정의와 필요성
1) 정의
위덕커뮤니티에 따르면 “일반적으로 여성복지란 여성이 국가나 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복 등 삶의 조건들이 만족스런 상태를 의미함과 동시에 기존의 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법 기타 사회제도들을 개선하여 양성평등의 사회를 실현하려는 모든 실천적 노력을 포함한다.

[hwp/pdf]여성복지의 정의와 필요성에 대해 간단히 언급하고, 여성복지실천의 주요 원리와 목표에 대해서 논해보시오.