동기부여 기업사례연구과 증진방안 연구 레포트입니다.

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1. 동기부여 정의

2. 동기부여의 효과

3. 동기부여 이론연구

4. 동기부여 기업사례연구
(1) 구글
(2) 마이크로소프트

5. 동기부여 증진방안 연구

6. 결론 및 느낀점

동기부여는 개인 수준에서의 조직행위에 있어서 핵심적인 주제이다. 조직 내에서 개인의 행위를 유발하고 일정한 방향을 지향하게하며, 그러한 행위를 지속시키는 에너지와 과정에 대한 이해가 매우 중요하다.
동기란 용어는 라틴어의 "movere"에서 유래한 것으로 "움직이다"라는 의미를 지닌다. 유래된 단어적 의미로 볼 때 인간이 일정한 행동을 하도록 움직이게 하는 근원이 동기임을 알수있다.
동기부여란 조직 구성원들의 마음을 움직여 조직목표를 자신의 목표 중 하나로 받아들이게 하고 그것을 이루기 위해 열심히 노력하는 만드는 과정으로 정의 할 수 있다.

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