채용의 자유
채용의 자유의 한계
채용의 자유한계의 근거

채용의 자유의 한계
채용의 자유한계의 근거
구체적으로 보면 남녀고용평등법에 의한 남녀차별금지와 고령자 고용촉진법에 의한 연령차별 금지 및 일정 비율의 장애인을 고용하도록 의무를 과하고 있는 장애인 고용촉진 및 직업재활법이 있다.
고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률상의 한계
고령자 고용촉진법 제4조의 4(모집, 채용 등에서의 연령차별 금지)에 의하면 1항에서 사업주는 다음 각 호의 분야에서 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 근로자도는 근로자가 되려는 자를 차별하여서는 아니된다고 규정하고 있다.

[hwp/pdf]노동법상 채용의 자유와 한계