임파워먼트 조직적용 사례연구 및 임파워먼트 개념과 효과,실천과정분석 및 임파워먼트 성공위한 실천방안 제시 보고서입니다.

임파워먼트 성공위한 실천방안에 대한 내용이 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.

1. 임파워먼트 란?

2. 임파워먼트 기본가정

3. 임파워먼트 이론적 기반

4. 임파워먼트의 특성

5. 임파워먼트 성공의 핵심

6. 임파워먼트 실천모델 단계

7. 임파워먼트 조직 적용사례 연구
(1) 링컨 미국대통령
(2) 이백순 신한은행장

8. 임파워먼트의 효과

9. 임파워먼트 성공위한 실천방안 제시

<참고문헌>

임파워먼트란 조직내 조직구성원들의 잠재능력을 최대한 활용하여 자신뿐 아니라 조직구성원으로부터 최고를 추구하는 것이다.
결국 조직내 구성원들의 업무 수행 능력을 향상시키고, 조직의 관리자계급의 권한을 조직내 실무자에게 일부분 넘겨줌으로써 그들의 책임 범위를 확대함을 통해 조직구성원들이 보유하고 있는 창의력과 잠재능력을 최대한 발휘하도록 하는 방법이다.

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