기업조직과 동기부여

기업조직과 동기부여

경영학적인 관점에서의 동기부여에 대한 연구는 심리학적 관점과는 상당히 다른 각도에서 발전되어 왔다. 즉, 심리학적 접근법은 인간의 행위가 왜 유발되는가에 관한 이론들의 발전단계에 초점을 맞추어 온 반면에, 경영학적 접근법은 응용․ 처방적인 이론들로서 종업원의 동기부여를 위해서는 경영자가 어떻게 해야 할 것인가에 대한 이론들의 발전단계에 관심을 두고 있다.
이 같은 종업원들에 대한 동기부여는 다음과 같은 이유에서도 경영자들이 조직행위를 이해하고 조직을 관리하는 데 있어 더욱 중요하게 부각되고 있다.


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