사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점은 무엇인지 각각 논하시오에 대한 레포트 자료.

사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점은 무엇인지 각각 논하시오

행정은 사회복지조직뿐만 아니라 기업조직, 정부조직, 교육조직 등 모든 유형의 조직에서 수행된다.
따라서 모든 유형의 조직에 행정이 존재하게 되고, 이때 모든 조직에는 공통되는 일반적 ․ 보편적 행정원리가 적용된다.
한편 각각의 조직은 목적이 다르고 특성이 다르기 때문에 각각의 조직에 고유한 행정원리가 또한 존재하게 된다.
조직은 공통되는 행정원리와 조직의 특성이나 목적에 따라 차이가 나는 고유한 행정원리가 작용하는데, 이를 비교하여 사회복지행정의 특수성을 파악해 보면 다음과 같다.

I. 공통점

사회복지행정은 일반 행정에서 개발된 이론이나 지식과 방법을 원용하여 적용하고 있기 때문에 일반 행정과 사회복지행정은 공통점이 많이 있다. 구체적으로 사회복지행정과 일반 행정의 공통점을 살펴보면 다음과 같다(Spencer, 1959: 21-22; 최성재 ․ 남기민, 2001: 22-24).

1/ 모든 행정은 문제의 확인, 문제의 제 측면 연구, 해결 가능한 대안의 개발 및 선택, 선택된 결정을 집행하고 그 효과성을 평가해보는 문제 해결과정이라 할 수 있다.
2/ 모든 행정은 상호 관련되고 상호작용하는 부분들이 결합된 체계를 통하여 수행된다.
3/ 모든 행정은 대안의 선택에서 가치판단을 사용한다.
4/ 모든 행정은 미래지향적인 요소를 포함한다.
5/ 모든 행정은 효율성과 효과성을 높이기 위하여 프로그램 및 직원들을 조직화한다.
6/ 모든 행정은 직원 개인들의 지위와 안정에 관심을 갖고, 조직의 목표, 가치 및 방법에 직원들이 적극적으로 참여하여 일체감을 갖도록 한다.
7/ 모든 행정의 영역에는 의사소통, 직원 간의 집단관계, 행정에의 참여 등이 포함된다.
한편 트랙커는 사회사업(복지)행정의 정의와 관련하

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