공직사회에서의 기술직에 대한 차별개선 및 이공계 공직진출 확대방안

공직사회에서의
기술직에 대한 차별개선 및
이공계 공직진출 확대방안
- 목 차 -
연구의 필요성
이공계 공직 진출 실태
이공계 공직 진출 문제점
한국 기술 인력의 현주소
해결을 위한 정부의 노력
연구의 결론

연구의 필요성
과학기술 기반의 정책수요 증가
정부인력의 전문화 요구
이공계 기피 현상의 심화
과학 기술직에 대한 차별
외국,국내 민간의 경영인 구성 추세
이공계 공직 진출 실태 ①

중앙 인사행정기관 행정직.기술직 공무원 비율
출 처: 중앙인사위원회
이공계 공직 진출 실태 ②
1급~5급 일반직 총 현원 및 기술직의 비율
출 처: 중앙인사위원회
이공계 공직 진출 실태 ③
계급별 기술직 공무원 점유 비율
출 처: 중앙인사위원회 - 계간인사행정 16호
이공계 공직 진출 문제점
현행 공직분류체계 상 불가피한 상황
기술직 공무원의 임용부처 및 직위 편중
채용 인원의 절대적 부족으로 인한 비효율적 인력 활용
우수 인력 유치를 위한 제도적 장치 미흡
이공계 출신의 능력배양을 위한 교육훈련 부족
한국 기술 인력의 현주소 ①
실태 및 문제점

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