조직개발기법(시스템4이론, 학습조직)

조직개발기법(시스템4이론, 학습조직)







목차

조직개발기법

I. 시스템 4기법(시스템4이론)
가. 시스템4의 절차
나. 시스템 4이론의 적용

II. 학습조직
1/ 시스템적 사고
2/ 공유비전
3/ 고정관념에 대한 도전
4/ 팀 학습
5/ 직무의 개인적 숙달
6/ 새로운 지식을 새로운 행동방식으로 전환

* 참고문헌
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