[인적자원관리] 보상의 개념(보상의 의의, 보상의 이론적 배경, 보상분배)에 대한 레포트 자료.

[인적자원관리] 보상의 개념(보상의 의의, 보상의 이론적 배경, 보상분배)






목차

보상의 개념

I. 보상의 의의
1) 보상의 의미
2) 기업과 종업원의 상호관계

II. 보상의 이론적 배경
1) 기대이론
2) 공정성이론
3) 동기/위생이론

III. 보상분배
1) 보상관리의 2대 지주
2) 배분의 기준

* 참고문헌

...(이하 내용 생략)

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