[인사관리의 주요활동] 인력확보관리, 인력개발관리, 인력활용관리, 보상관리에 대한 레포트 자료입니다.

[인사관리의 주요활동] 인력확보관리, 인력개발관리, 인력활용관리, 보상관리






목차

인사관리의 주요활동

I. 인력확보관리
1. 모집
2. 선발
1) 현혹효과
2) 관대화경향
3) 중심화경향
4) 스테레오타입 오류
5) 자기충족적 예언
3. 배치

II. 인력개발관리
1. 개인개발
1) 직장 내 훈련
2) 직장 외 훈련

...(이하 생략)

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