인적자원관리의 의의와 체계

인적자원관리의 의의와 체계



인적자원관리의 의의와 체계

1. 인적자원관리의 의의

인적자원관리는 기업의 목표달성을 위해 필요한 인적자원을 확보하고 이를 평가 ․ 개발 ․ 보상 ․ 유지하는 활동을 계획하고 조직하고 통제하는 통합적 관리체계라고 할 수 있다. 그리고 이와 같은 관리체계로서의 인적자원관리는 단순히

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