사회복지사와 클라이언트와의 관계에서 변화를 방해하는 관계에는 어떤 것이 있으며 어떻게 다룰 것인지 제시해 보시오

Ⅰ 사회복지사와 클라이언트와의 관계에서 변화를 방해하는 관계
1. 사회복지사에 대한 클라이언트의 불신
2. 전이
3. 역전이
4. 저항
5. 양가감정
6. 미숙 및 부적절한 사회복지사의 태도

Ⅱ 변화를 방해하는 관계 다루기
1. 클라이언트의 불신 대처하기
2. 전이반응다루기
3. 역전이 반응 다루기
4. 저항 다루기
5. 양가감정 다루기
6. 직면하기
7. 긍정적 재해석하기
8. 문제를 성장의 기회로 재규정하기
참고문헌

사회복지사와 클라이언트와의 관계에서 변화를 방해하는 관계에는 어떤 것이 있으며 어떻게 다룰 것인지 제시해 보시오

Ⅰ 사회복지사와 클라이언트와의 관계에서 변화를 방해하는 관계
1. 사회복지사에 대한 클라이언트의 불신
2. 전이
3. 역전이
4. 저항
5. 양가감정
6. 미숙 및 부적절한 사회복지사의 태도

Ⅱ 변화를 방해하는 관계 다루기
1. 클라이언트의 불신 대처하기
2. 전이반응다루기
3. 역전이 반응 다루기
4. 저항 다루기
5. 양가감정 다루기
6. 직면하기
7. 긍정적 재해석하기
8. 문제를 성장의 기회로 재규정하기
참고문헌

사회복지사와 클라이언트와의 관계에서 변화를 방해하는 관계에는 어떤 것이 있으며 어떻게 다룰 것인지 제시해 보시오

Ⅰ 사회복지사와 클라이언트와의 관계에서 변화를 방해하는 관계
클라이언트와 사회복지사는 각자 다른 성격특성과 관계 맺는 방식을 갖고 있으며 이는 원조과정에서 드러난다. 이러한 측면들은 문제해결 혹은 변화를 가져오는 데 촉진 요인 또는 방해요인으로 작용할 수 있다. 긍정적으로 작용하면 클라이언트와 사회복지사는 공유하거나 가치를 두는 특성에 근거하여 서로 가까워질 수 있다. 부정적으로 작용하면 클라이언트는 사회복지사의 성격, 행동, 주변 환경에 대해 역기능적으로 반응할 수 있으며 사회복지사의 경우도 특정 클라이언트의 특성, 행동, 태도가 거슬리거나 위협적이거나 공격적이라고 여길 수 있다.
사회복지사와 클라이언트 간의 관계에서 클라이언트의 변화를 방해할 수 있는 요소들은 다음과 같다.

1. 사회복지사에 대한 클라이언트의 불신
사회복지사에 대한 클라이언트의 불신은 대부분 사회복지사와의 관계 이전의 과거에 클라이언트가 경험한 중요한 다른 관계로부터 비롯하는데 이로 인해 사회복지사의 온정, 관심, 공감하는 좋은 의도에도 불구하고 클라이언트는 살아온 과정에서 격려와 인정을 받아보지 못한 사람이기 때문에 사회복지사를 신뢰하지 못하여 결국 사회복지사에게 의지하는 것이 쉽지않게 된다. 따라서 클라이언트는 비난, 거부, 상처를 미리 예상하여 방어적 태도를 보이게 되고 이에 따라 클라이언트의 자기노출은 어려워지고 더 이상의 변화는 기대할 수 없게 된다.

2. 전이
클라이언트는 원조과정에 과거의 경험, 관계 맺는 방식, 충족되지 못한 욕구와 소망, 내적 갈등 등을 가진 채 참여한다. 전이는 클라이언트 자신의 과거 경험이나 성격에서 비롯되는 사회복지사에 대한 태도, 감정, 행동을 의미한다. 즉, 사회복지사에 대한 비현실적인 인식과 반응이 전이 반응인 것이다.
전이반응은 긍정적이거나 부정적일 수 있으며, 변화를 촉진하거나 방해할 수 있다. 종종 전이반응은 원조과정의 진전을 저해할 뿐 아니라 다른 대인관계에도 어려움을 낳는다. 한편, 전이..<중략>..

3. 역전이
4. 저항
5. 양가감정
6. 미숙 및 부적절한 사회복지사의 태도

Ⅱ 변화를 방해하는 관계 다루기
1. 클라이언트의 불신 대처하기
2. 전이반응다루기
3. 역전이 반응 다루기
4. 저항 다루기
5. 양가감정 다루기
6. 직면하기
7. 긍정적 재해석하기
8. 문제를 성장의 기회로 재규정하기

참고문헌

[hwp/pdf]사회복지사와 클라이언트와의 관계에서 변화를 방해하는 관계에는 어떤 것이 있으며 어떻게 다룰 것인지 제시해 보시오