매일유업의 HRM SYSTEM,HRM,채용,평가,보상

매일유업의
HRM SYSTEM
채용, 평가·보상
목차
선정 이유
기업 소개
HRM PROCESS
(채용과 평가·보상을 중심으로)
생각해본 점
인사담당자와의 인터뷰
Why
선정 이유
낙농업
난 연봉 3천 아래론 안가!
난 삼성…
우유 짜라고
!!!
가도 되겠는데
그래도 난 삼성…
우유 짜야 하는 거 아니었어
Maeil Dairies Co.,Ltd
매일유업 주식회사
우유, 유아식, 발효유, 커피, 주스, 두유, 유지,
치즈, 조미식품 등 생산 + 와인, 외식사업 등
정신적 가치와
이념의 부합
사회공헌
인재육성
창의와 도전
신뢰와 신용
고객위주
- VISION -
고객과 함께하는
초일류 건강기업
정신적 가치와
이념의 부합
High
Performer
창의와 도전정신을 가진
진취적 사고와 행동으로
변화를 선도하는
사회에 공헌하는
고객가치를
창출하는
High
Performer
매일유업의
인재
창의성
매일유업
남양유업
서울우유
리더쉽
협동성
유연성
책임감
진취성
HRM PROCESS
채용
서류전형
....

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