고전적 관리론(테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 산업관리론, 귤릭과 어윅의 행정관리론, 베버의 관료제이론, 고전적 관리론의 교육행정에의 적용)

고전적 관리론(테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 산업관리론, 귤릭과 어윅의 행정관리론, 베버의 관료제이론, 고전적 관리론의 교육행정에의 적용)



목차

고전적 관리론

I. 테일러의 과학적 관리론
1. 시간연구의 원리
2. 성과급의 원리
3. 계획과 작업수행분리의 원리
4. 과학적인 작업방법의 원리
5. 관리적 통제의 원리
6. 기능적 관리의 원리

II. 페이욜의 산업관리론

III. 귤릭과 어윅의 행정관리론

IV. 베버의 관료제 이론

V. 고전적 관리론의 교육행정에의 적용
1. 보빗트
2. 스폴딩
3. 스트레이어

고전적 관리론

미국의 남북전쟁 이후 기계제작공업의 급속한 발전과 함께 대량 생산으로 인한 많은 노동자가 필요하게 되었다. 이러한 생산량의 증대에도 불구하고 여러 번의 공황으로 기업들은 생존하기 위한 공장폐쇄 ․ 조업단축 ․ 파산 등을 실시하게 됨에 따라 많은 실업자가 생기고, 기업은 기업의 이윤을 높이기 위하여 노동자의 임금 인하를 ...(이하 생략)

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