[직위분류제와 계급제] 직위분류제와 계급제의 조화

[직위분류제와 계급제] 직위분류제와 계급제의 조화



목차

직위분류제와 계급제의 조화

I. 모형선택과 상황적 조건
1. 대내적 지표와 기준
1) 관리체제의 일반적 성격
2) 조직의 규모와 복잡성
3) 개방성, 교류성의 허용정도
4) 보수의 수준
5) 분류기술과 비용
2. 환경적 지표와 기준
1) 직업구조의 변화
2) 사회적 계층의 성격
3) 교육제도와 인적자원의 공급

II. 미국과 영국의 교훈
1. 미국
2. 영국

직위분류제와 계급제의 조화

직위분류제와 계급제는 상호 보완적으로 활용될 수 있다. 계급제를 채택한 국가에서는 사회 분화에 따른 행정의 기술화와 전문화를 촉진시켜야하므로 직위분류제적

[hwp/pdf][직위분류제와 계급제] 직위분류제와 계급제의 조화