[조직설계] 조직의 의의와 중요성, 조직설계의 요소와 원칙, 조직설계와 영향요인

[조직설계] 조직의 의의와 중요성, 조직설계의 요소와 원칙, 조직설계와 영향요인
목차

조직론

Ⅰ. 조직의 중요성과 의의

Ⅱ. 조직설계의 요소와 원칙

1. 조직설계의 요소
1) 부문화
2) 직무의 할당
3) 권한의 할당
4) 책임의 확정
5) 직위
2. 조직설계의 원칙
1) 전문화의 원칙
2) 책임과 권한의 원칙
3) 감독한계의 원칙
4) 직능화의 원칙
5) 명령일원화의 원칙
6) 권한위양의 원칙
7) 조정의 원칙

Ⅲ. 조직설계와 영향요인

1. 조직설계에 미치는 일반적 영향요인
2. 조직설계에 미치는 구체적 영향요인

조직론

I. 조직의 중요성과 의의

계획에 의하여 목표가 정해졌을 때 그것을 집행하기 위하여 제일 먼저 해야 할 일은 조직구조를 만드는 것이다. 조직구조를 만든다는 것은 개인이나 부...(이하 생략)

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