[인사고과] 인사고과의 의의와 방법 및 한계, 인사환경변화에 따른 인사평가 및 인사고과제도의 혁신

[인사고과] 인사고과의 의의와 방법 및 한계, 인사환경변화에 따른 인사평가 및 인사고과제도의 혁신



목차

인사고과

Ⅰ. 인사고과의 의의

Ⅱ. 인사고과의 방법

1. 서열법
2. 대조리스트법
3. 평정척도법

Ⅲ. 인사고과의 한계

1. 후광효과
2. 중심화경향
3. 관대화경향

Ⅳ. 인사환경변화에 따른 인사평가, 인사고과제도의 혁신

1. 인사환경의 변화에 따른 평가제도의 혁신
2. 종합적(인사고과제도) 혁신방향

인사고과

1. 인사고과의 의의

인사고과(merit rating)는 (1) 종업원의 승진과 배치전환, (2) 교육훈련, (3) 임률의 결정 및 (4) 인사이동을 위한 자료를 얻기 위하여, 그들이 가진 능력과 ...(이하 생략)

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